| Общество |
20 апреля 2012 года |
О сумме долга - в письменном виде/ В Трудовой кодекс вносятся изменения
Госдума РФ приняла законопроект о внесении изменений в ст. 122 Трудового кодекса. Согласно поправкам, разработанным минздравсоцразвития, работодатель в случае задолженностей по зарплате и другим выплатам (отпускные, выплаты при увольнении и др.) обязан сообщать работникам о сумме долга в письменном виде, в расчетном листе. Кроме того, в этом же документе компания должна указывать и сумму набежавших за просрочку процентов. Пока сумма штрафа рассчитывается в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса – не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. На данный момент она составляет 8%, следовательно, за каждые 10 дней при долге 20 тыс. рублей на одного сотрудника работодатель должен дополнительно еще по 53 рубля. Принятые поправки должны в целом упростить процесс взыскания долга. Если сейчас пострадавший работник вынужден начинать исковое производство, то после вступления закона в силу процедура изменится: для взыскания задолженности в упрощенном порядке (по судебному приказу) работнику будет достаточно представить судье письменное уведомление от работодателя. Эта информация, размещенная на сайте dp.ru, наверняка обнадежит и работников предприятий и организаций Коми, которым руководство вовремя не выплачивает зарплату. По данным Комистата, на 1 апреля просроченная задолженность по заработной плате в Коми составила 3,2 миллиона рублей и снизилась по сравнению с 1 января 2012 года на 5 миллионов рублей (на 61,2%), а относительно 1 марта 2012 года выросла на 1,9 миллиона рублей (в 2,5 раза). Долги в последнем месяце, за который производились начисления, составили 790 тысяч рублей, или 24,7% от общей суммы невыплаченных средств. Задолженность по оплате труда имели 112 человек, в среднем на каждого приходилось по 28,6 тысячи рублей долга. Как и месяцем ранее, задолженность по оплате труда перед работниками сохранилась в двух организациях: 1616 тысяч рублей, или 50,5% долга по республике, приходилось на ООО «Завод по переработке леса» (Усть-Вымский район) и 1584 тысячи рублей, или 49,5% долга по республике, – на ФГУП «Северное» Россельхозакадемии (Сыктывкар). По данным Росстата на 1 марта 2012 г., отечественные работодатели задолжали 79000 работников (менее 1% всех работающих россиян). Суммарная задолженность по зарплате в стране составила 1,805 млрд. рублей. А на днях Следственным отделом по Ухте СУ СК по РК завершено расследование уголовного дела в отношении бывшего директора ООО «Газдорстрой» Альберта Агаева, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат). По данным следствия, сообщает СУ СК, с октября 2010 года по март 2011 года директор не выплатил в полном объеме заработную плату, пособия и иные предусмотренные законом выплаты пятерым подчиненным работникам на общую сумму более 700 тысяч рублей. При этом у него имелась реальная возможность для погашения долга, однако деньги расходовались на иные цели, а именно – на расчеты с контрагентами, кредиторами, закупку запасных частей и горюче-смазочных материалов. Следствием собрана достаточная доказательная база, что позволило уголовное дело с утвержденным обвинительным заключением направить в суд для рассмотрения по существу. Остается надеяться, что с принятием изменений в Трудовой кодекс подобных ситуаций в стране и у нас в республике станет меньше. Сергей НОГИН. |
Льготы для дачников 
