| Общество |
9 июля 2010 года |
Вопрос - ответ
На вопрос читателя отвечает начальник отдела правового обеспечения регионального отделения Фонда социального страхования РФ по РК Инна Алиева. – 1 июня 2010 г. на наше предприятие был принят новый работник. 10 июня 2010 г. он заболел. Как исчислить ему пособие по временной нетрудоспособности, если страховой стаж работника более 15 лет? – В соответствии с пунктом 10 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 г. №375, в случае если застрахованное лицо не имело заработка в течение последних 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктом 8 положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности. Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности вашему работнику необходимо исчислять из средней заработной платы за период с 1 марта 2010 г. по 9 марта 2010 г. (за отработанное время в месяце наступления нетрудоспособности). |
Минздрав опубликовал доклад о здоровье населения Коми 
