Надо ли чиновникам работать до 70 лет?

Президент РФ Владимир Путин внес в Госдуму законопроект, предусматривающий изменения в действующий Закон
«О государственной гражданской службе». Глава государства предлагает повысить предельный возраст высокопоставленных чиновников до 70 лет, сообщает пресс-служба Кремля. Сейчас предельный возраст пребывания на госслужбе – 60 лет. Продлевать работу чиновникам можно было только до 65 лет. Таким образом срок службы федеральному госслужащему, замещающему должность категории «руководители», относящуюся к высшей группе, может быть продлен до 70 лет. Как вы оцениваете эту законотворческую инициативу?

Александр Окатов, бывший первый заместитель Главы РК:

– Я против такого законопроекта, ничего хорошего для России он не даст. Трудно представить, как будет функционировать государственная служба, заполненная кадровым персоналом семидесятилетнего возраста. Я сам много лет трудился на госслужбе и считаю, что в старые добрые времена все было сделано рационально. Возрастная планка и для госслужащих, и для горняков, и для лесозаготовителей была одинаковой – до 60 лет. Этого вполне достаточно, чтобы человек себя проявил и оставил на земле добрый след. Избранным, тем, кто доказал, что и по состоянию здоровья, и по своему потенциалу еще может трудиться, государство разрешало в виде отдельных трудовых договоров оставаться на госслужбе до 65 лет.

Вопрос о том, что на высших должностях государственной службы надо работать до 70 лет, может ставиться только от нужды, когда некем заменить ветеранов. Но в нашей могучей стране, где рвется к власти молодежь, надо готовить к управлению государством подрастающее поколение. Разве кто-то из нас забыл, что представлял из себя Борис Ельцин в 70 лет? Или уважаемый всеми Виктор Черномырдин. Я сам завершил трудовую деятельность в 68 лет, уже работая в коммерческой структуре, но все же считаю, что надо давать дорогу молодым, а не продлевать сроки службы для пенсионеров. Я еще помню старый состав Политбюро ЦК КПСС, главного идеолога Михаила Суслова. Когда Леонид Ильич Брежнев трясущимися руками вешал ему на грудь очередную награду в честь 70-летия, Суслов сказал, что дожил до среднего возраста. Это слова уже не государственного деятеля, а человека, близкого к маразму.

Николай Збаражский, заместитель председателя Общественной палаты РК:

– Нужно подходить индивидуально к каждой кандидатуре. Один и в 90 лет сохраняет трезвость мысли, а другой с юности дурак и таким остается. Я понимаю, что с возрастом человек накапливает какие-то положительные качества, приобретает опыт и как трудовая единица имеет какую-то кадровую ценность. В то же время с возрастом накапливаются болезни, появляется косность взглядов, другие отрицательные стороны. Как отыскать здесь золотую середину? Мне кажется, что общего закона, равняющего всех под одну гребенку, быть не должно. Я бы увязал продление срока работы на руководящей должности до 70 лет с проведением серьезной медкомиссии, экспертизы. Если чиновник здоров, работоспособен, то пусть продолжает руководить. А коли этого нет, то можно и раньше поставить вопрос о несоответствии ветерана занимаемой должности.

Причем вопрос служебного соответствия должен ставиться не только для штатских чиновников. Посмотрите на нашу армию, силовые структуры. Если это генерал, то он должен иметь хорошие физические кондиции, вплоть до того, что уметь подтягиваться.

Если в нашей стране будет возможно добиться такой независимой справедливой медицинской экспертизы и выполнения подобных требований, то это хорошо. Иначе мы с вами можем вернуться к тому периоду, когда у руля были седые старцы, которые держались за власть, как дети. Им давно пора на покой, а они все хотели управлять.

Игорь Сажин, председатель КПК «Мемориал»:

– Наша власть стареет, поэтому все развивается по тому же самому сценарию, что был в советские времена. Выходит, нами будут руководить несменяемые и незаменимые? Похоже, подобное предложение вызвано кадровым кризисом – неважно обстоят дела со сменой управленцев. А тут еще накладываются фобии – боязнь прихода новых людей с новыми взглядами. Так что это еще один законопроект из серии «нам страшно».

Виктор Шулепов, депутат Госсовета РК, руководитель парламентской фракции КПРФ:

– В советское время на пенсию в 60 лет отправляли без разговоров. Вообще, я считаю, что 65 лет – оптимальный возраст для того, чтобы покинуть руководящее кресло. Хотя люди в таком преклонном возрасте по-разному себя чувствуют, по-разному работают, и, безусловно, есть такие, кто и в 75 работоспособен. Поэтому у руководителя страны прежде было право продлять этот возраст в том случае, если высокопоставленный чиновник соответствует всем требованиям и справляется со своими обязанностями лучше, чем молодой. Но до предела, конечно, этот возраст не надо увеличивать. Если нужно его продлить кому-то персонально, то можно. Но в принципе после 65 лет человек должен отдыхать.

Александр Лаврентьев, председатель Молодежного парламента РК:

– Если подобная инициатива предлагается для того, чтобы сохранить существующие кадры с их высокой квалификацией, большим опытом и так далее, то, наверное, это хорошо. Но в итоге для молодежи возводятся дополнительные препоны. Наоборот, надо этот предельный возраст понизить, чтобы могла прийти активная молодежь. У 35-летнего человека мозг работает намного быстрее, креативнее. Единственный минус – мало опыта. Но он нарабатывается и приобретается.

ТАКЖЕ В РУБРИКЕ

№171 (4808) - 14 сентября 2012 года