| Общество |
23 октября 2009 года |
Обратная связь
Комментарий дает начальник отдела правового обеспечения Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Республике Коми Инна Алиева. – Включается ли при подсчете страхового стажа для определения размера пособия по временной нетрудоспособности стаж работы в Казахстане, Белоруссии, Киргизии? Если да, то какими документами это предусмотрено? – В соответствии с пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.02.2007 г. № 91, в случаях, когда международным договором Российской Федерации установлены иные правила подсчета и подтверждения страхового стажа, применяются правила международного договора Российской Федерации. Так, на основании статей 4, 6, 10 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15.04.1994 г. трудовой стаж, включая стаж на льготных основаниях и по специальности, взаимно признается сторонами. Работники пользуются правами и выполняют обязанности, установленные трудовым законодательством. Стороны трудоустройства пользуются социальным страхованием в соответствии с действующим на территории стороны трудоустройства законодательством. Указанное соглашение подписано в том числе Казахстаном, Белоруссией и Киргизией. Таким образом, в настоящее время периоды работы по трудовым договорам в Казахстане, Белоруссии, Киргизии учитываются при определении продолжительности страхового стажа для определения размера пособия по временной нетрудоспособности. |
Медико-социальная помощь будет развиваться 
