| Общество |
28 мая 2010 года |
Вопрос - ответ
Комментарий дает начальник контрольно-ревизионного отдела регионального отделения Фонда социального страхования РФ по РК Александр Кирин. – Мне отказывают в выплате пособия по временной нетрудоспособности на период ухода за больным ребенком по причине того, что листок нетрудоспособности выдан мне с выходного дня – субботы. Правомерны ли действия работодателя? – Работодатель в данной ситуации прав. К оплате принимаются листки нетрудоспособности, оформленные в соответствии с действующим законодательством. Согласно пункту 42 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Мин-здравсоцразвития РФ № 514 от
1 августа 2007 года, при заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуск без сохранения заработной платы, выходные или нерабочие праздничные дни и другое), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе. По листку нетрудоспособности, оформленному с нарушением данного правила, выплата пособия по временной нетрудоспособности не производится. Вам необходимо обратиться в лечебное учреждение, выдавшее листок нетрудо-способности, для внесения в него исправлений по сроку освобождения от работы с понедельника. |
За положительной практикой прибыла в Коми Любовь Глебова 
