Ввести ли почасовую оплату труда бюджетников?

Глава Минфина РФ Антон Силуанов на заседании Совета Федерации предложил ввести почасовую оплату труда бюджетников. По его словам, «есть целый ряд бюджетных отраслей, которые имеют пониженное количество часов рабочей недели». Тем не менее зарплата бюджетников давно должна быть приравнена к средней по экономике. Между тем, как утверждает А.Силуанов, в среднем по экономике работают гораздо больше часов в неделю, чем в той или иной бюджетной отрасли. Так нужно ли ввести почасовую оплату труда бюджетников?

Тамара Кузьминых, депутат Государственной Думы от РК:

– А я считаю, что справедливость требует это сделать. Потому что такое впечатление, что у нас бюджетников, в том числе чиновников, немерено, а очереди в учреждениях все больше и больше, и нигде порядка нет. Думаю, что надо ввести четкий учет. Кому положены льготы, они не отменяются, но порядок надо наводить – и для рабочих, и для бюджетников. Особенно для рабочих на предприятиях, которые контролирует государство. Потому, что производительность-то в стране самая низкая. То есть бюджетные деньги бухаем, а отдачи-то нет. Чтобы экономика стала работоспособной, нужно повысить производительность труда. А это можно сделать только через зарплату, значит, надо ее регулировать. Порядок нужно навести и у коммерсантов, и у бюджетников. Подъем в экономике следует начинать с налаживания четкой системы оплаты труда, ликвидировать «серые» зарплаты – это настоящее рабство. Людям потом нет никаких отчислений к пенсии, они и лечиться не могут, потому что работодатель не платит взносы в социальные фонды.

Николай Бейзак, депутат Госсовета РК:

– Есть т рудовое законодательство, которое нужно выполнять. Соответственно существует определенная система оплаты труда на любом предприятии. В основном работающие получают оклад, надбавки, доплаты, а также в зависимости от места проживания – районный коэффициент и северную надбавку. Если человек перерабатывает, то согласно трудовому кодексу ему обязаны оплатить сверхурочные или работу в выходной, праздничный день. А это есть доплата к основному заработку. Так что не надо ничего сочинять про почасовую оплату, а просто выполнять трудовой кодекс, который, к сожалению, в основном везде нарушается. Если же господин Силуанов имеет в виду, что некоторые недорабатывают часы из-за отсутствия работы как таковой, то в этой ситуации проводится оптимизация численности предприятия или организации, то есть сокращение. И опять ничего не надо придумывать про часовую оплату – все и так уже давно регламентировано.

Ольга Налимова, председатель республиканской профсоюзной организации работников культуры:

– Вопрос сложный, конечно. Мы, профсоюзы, давно боремся за введение почасовой оплаты. В сфере культуры специфика многих специальностей и должностей предполагает переработку. И, скажем, в театральных учреждениях часть работников трудится уже если и не на почасовой системе оплаты, то близкой к ней. Но прежде чем переходить на почасовую оплату в культуре, надо все тщательно просчитать, учитывая особенности рабочего дня и актера, и музыканта, и библиотекаря. Очень важно, чтобы люди от этого не пострадали. А то у нас получается, что все реформы идут ради того, чтобы показать, как мы хорошо работаем. В первую очередь чиновники. Если предложение исходит от главы минфина, значит, оно предполагает экономию. А культура, как известно, и без того самая обделенная отрасль. Как-то я скептически отношусь ко всем подобным инициативам из Москвы. Если уж заинтересовались этим вопросом, то, скорее всего, все равно сделают гадость.

Ярослав Бордюг, министр здравоохранения РК:

– Учитывая, что работники здравоохранения – врачи, средний и младший медперсонал – работают, как правило, более чем на одну ставку из-за нехватки сотрудников в медучреждениях, то в нашей отрасли введение почасовой оплаты не приведет к сокращению бюджетных расходов. К тому же большое количество часов уходит на дежурства и приемы.

Юрий Вишневский, заместитель министра экономического развития – начальник управления труда Минэкономики Коми:

– Думаю, что уместно провести этот эксперимент в виде пилотного проекта, посмотреть, что из этого выйдет. Нельзя всех бюджетников «стричь под одну гребенку». Надо смотреть, о каких профессиях и специальностях идет речь. Можно выделить отдельные категории работающих, которым, вероятно, и стоит ввести почасовую оплату труда. На Западе же она применяется. Но в любом случае надо смотреть, чтобы не уменьшилась существующая у этих работников зарплата, а во-вторых, определить перечень профессий с сокращенной рабочей неделей. Считаю, что таких специалистов должно быть меньше, чем остальных. Ведь у нас люди не привыкли к такой схеме, поэтому могут возникнуть проблемы.

Вячеслав Шулепов, первый секретарь Коми рескома КПРФ:

– Уверен, что не нужно. Одной рукой государство дает бюджетникам зарплату на уровне средней по экономике, а потом упрекает, что они отрабатывают меньше часов в неделю. Но бюджетники ведь бывают разные. Есть люди, которые занимаются творческой деятельностью, у них совсем другой подход к нормированию рабочего дня. Скажем, тот же журналист, писатель или скульптор. Такой человек может трудиться сутками, а потом у него происходит творческий спад от перегрузки. Поэтому тут надо подходить очень осторожно. Нельзя судить бюджетников огульно, дескать, вот они недорабатывают часы. Когда озвучивают подобные заявления, это может говорить только о некомпетентности чиновника.

ТАКЖЕ В РУБРИКЕ

№170 (5047) - 24 октября 2013 года