| Общество |
21 июня 2012 года |
Зеленая карточка необходима
Студентам и школьникам, которые устраиваются на работу в период летних каникул, необходимо предоставить работодателю страховое свидетельство («зеленую пластиковую карточку»). Это нужно для того, чтобы работодатель перечислял на индивидуальный лицевой счет подростка страховые взносы, из которых будет формироваться его пенсионный капитал. Если молодой человек поступает на работу впервые и ранее не регистрировался в системе обязательного пенсионного страхования, он может получить страховое свидетельство через своего работодателя или самостоятельно, заполнив анкету в территориальном управлении Пенсионного фонда РФ. Страховое свидетельство оформляется в течение трех недель с момента подачи анкеты. Напоминаем, из страховых взносов, которые отчисляет работодатель, формируется пенсионный капитал. Чем выше взносы, тем больше будет размер пенсии при выходе на заслуженный отдых. Не уплачивая взносы, работодатель нарушает пенсионные права подростка, так как это может негативно отразиться на размере будущей пенсии. После регистрации в системе обязательного пенсионного страхования и при условии уплаты работодателем страховых взносов несовершеннолетние также имеют право управлять своими пенсионными накоплениями через управляющие компании или негосударственные пенсионные фонды с целью получения инвестиционного дохода и увеличения пенсионного капитала. Пресс-служба Отделения Пенсионного фонда РФ по РК. |
Поддержка станет весомее 
