Федоровы - семья нефтяников

/ И отец, и сыновья начинали путь в профессию с рабочих должностей

Мы уже сообщали о том, что в канун Дня России Глава республики Вячеслав Гайзер вручил отличившимся государственные награды Российской Федерации и Коми, а также почетные звания, почетные знаки и памятные медали.

Церемония прошла в большом зале Администрации Главы и Правительства РК.

Среди виновников торжества был и начальник технического отдела открытого акционерного общества «Северные магистральные нефтепроводы» Владимир Федоров. За большой вклад в развитие топливно-энергетического комплекса и многолетний добросовестный труд ему присвоено почетное звание «Заслуженный работник нефтяной и газовой промышленности Российской Федерации». Добавим, что в списках награжденных фамилии представителей различных подразделений большого коллектива ОАО «СМН» появляются регулярно. Это подтверждает высокий профессиональный уровень работников Общества.

После церемонии вручения наград мы поговорили с Владимиром Федоровым. Любопытно, что все трое сыновей Владимира Тимофеевича пошли по стопам отца. Двое из них окончили Ухтинский государственный технический университет по специальности «Проектирование и эксплуатация нефтегазопроводов» и начали свою трудовую биографию в ОАО «СМН». «Третий – младший – на днях защитил диплом в Российском государственном университете нефти и газа имени Губкина в Москве по специальности «Разработка нефтяных и газовых месторождений», как и я в свое время», – сказал В.Федоров.

На вопрос о том, как вышло так, что все сыновья стали технарями, нефтяниками, наш собеседник пояснил, что его супруга тоже работает в сфере ТЭК. Она – начальник отдела кадров «Севергазсвязи» – подразделения «Газпром трансгаз Ухта». «Как в нефтяном пласте нефть и газ находятся вместе, так и мы с женой оба трудимся в нефтегазовой отрасли, – улыбнулся Владимир Тимофеевич. – Думаю, что профессия родителей неизбежно сказывается на выборе пути в жизни, который делают дети. Силком их никто не тащил. Уверен, что сыновья не ошиблись. Да и чем еще заниматься в нашей республике, богатой нефтью и газом?»

В.Федоров рассказал и о том, что сыновья с детства старались как-то проявить себя в учебе. Один окончил технический лицей, второй – гимназию иностранных языков. Сам глава семьи в свое время, окончив университет, работал в родном вузе, намеревался поступить в аспирантуру, но – не получилось.

– А потом все равно судьба повернула меня лицом к науке, – продолжает Владимир Тимофеевич. – Видимо, чему быть, того не миновать. Отметив золотой юбилей, я защитил кандидатскую диссертацию, которую мог защитить еще лет двадцать назад. Но все-таки я это сделал. Причем тема диссертации – «Повышение функциональной надежности неизотермического нефтепровода на основе управления теплогидравлическими параметрами» тесно связана с производственной деятельностью – магистральным транспортом высоковязких высокопарафинистых нефтей, которые перекачиваются по магистральному нефтепроводу «Уса – Ухта – Ярославль» из Тимано-Печорской нефтегазоносной провинции в европейский центр России.

– Средний сын Павел, видимо посмотрев на мои мучения, защитил диссертацию за три года, – снова улыбается Владимир Федоров. – Он работал у нас на предприятии, а потом ушел в науку. И уже год трудится в НИИ транспорта нефти и нефтепродуктов акционерной компании «Транснефть» в Москве. Старший сын Илья остался в нашем коллективе, работает заместителем начальника отдела подготовки производства.

Как уже упоминалось, В.Федоров возглавляет технический отдел ОАО «СМН». Этот отдел имеет свою специфику, его специалисты координируют работу всех отделов и служб предприятия по вопросам транспорта нефти. «Есть, конечно, и самостоятельное направление, связанное с проведением анализа надежности работы оборудования, организацией, проведением и контролем и научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, разработкой и внедрением отраслевых стандартов и стандартов предприятия, обеспечением научно-технической документации», – поясняет Владимир Тимофеевич.

В техотделе ОАО «СМН» работает три (!) кандидата технических наук. Руководство предприятия особое внимание уделяет подбору специалистов технического отдела. Самого Владимира Федорова хорошо знают не только специалисты «СМН», но и студенты Ухтинского государственного технического университета. Он уже несколько лет возглавляет государственную аттестационную комиссию УГТУ по специальности «Проектирование и эксплуатация нефтегазопроводов», а также принимает госэкзамены по этой специальности в институте повышения квалификации УГТУ и в Ухтинском горно-нефтяном колледже.

– Во время приема дипломных проектов я, естественно, делаю для себя выбор и занимаюсь отбором наиболее перспективных молодых специалистов, – говорит В.Федоров. – В этом году из выпуска Ухтинского университета мы отобрали и уже трудоустроили Анастасию Васеневу. Ее научная работа в апреле была признана лучшей по итогам научно-технической конференции молодежи, проведенной компанией «Транснефть» в Санкт-Петербурге. Одного из перспективных выпускников УГТУ мы сейчас направляем в магистратуру Российского госуниверситета нефти и газа, организованную по заказу «Транснефти». Словом, наша компания заинтересована в том, чтобы принять на работу лучших студентов нефтяных вузов.

По словам В.Федорова, так уж заведено, что при приеме специалистов в «СМН» люди с дипломами инженеров примерно в течение года-двух трудятся на рабочих должностях.

– Они должны поработать в траншее, линейными трубопроводчиками, чтобы узнать производство изнутри, – говорит наш собеседник. – Если же вчерашнего студента поставить сразу на инженерную должность, то он не сможет нести ответственность в полной мере. Да и уважения в коллективе вряд ли добьется. Я сам, уже имея диплом, начинал слесарем. И оба сына, прежде чем занять должности ИТР, начинали работать линейными трубопроводчиками.

Трудовой стаж Владимира Федорова составляет 33 года. Все это время он живет и работает в Ухте.

– Сейчас модно рассуждать о том, что больше пяти лет на одном месте засиживаться не стоит, – размышляет наш собеседник. – Возможно, мои взгляды уже устарели, но я считаю, что японская система пожизненного найма позволяет человеку полностью себя реализовать. Надеюсь, что мне это удалось.

Сергей СЕВРУК.

Фото Юрия ОСЕТРОВА.

ТАКЖЕ В РУБРИКЕ

№113 (4750) - 19 июня 2012 года