| Общество |
29 октября 2010 года |
Собес
На ваш вопрос отвечает начальник отдела правового обеспечения регионального отделения Фонда социального страхования РФ по РК Инна Алиева. – В 2009 году примерно 8 месяцев я работал в одной организации по срочному трудовому договору. Не знаю, по каким причинам, но записи в моей трудовой книжке о работе в данной организации нет. В бухгалтерии по нынешнему месту работы сказали, что не могут включить этот период в страховой стаж для определения размера пособия по временной нетрудоспособности, пока я не представлю какие-то подтверждающие документы. Какие документы могут подтвердить мою работу? – В соответствии с пунктом 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.02.2007 г. № 91, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. |
Переписаться еще не поздно 
