Общество |
15 апреля 2011 года |
Вопрос-ответ
Комментарий дает начальник контрольно-ревизионного отдела регионального отделения Фонда социального страхования РФ по РК Валентина Афанасьева. – В марте этого года пришлось выйти на больничный. В бухгалтерии мне сказали, что пособие по временной нетрудоспособности будет рассчитано из среднего заработка за 2009 и 2010 годы. Однако в 2009 году я находилась в отпуске по уходу за ребенком начиная с 2007 года. Знаю, что это отразится на размере среднего заработка при расчетах. Можно ли 2009 год заменить на 2006 год, т.к. на данном предприятии я работаю с 2005 года? – Согласно ч.1 ст.14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ (в редакции Федерального закона № 343-ФЗ) с 01.01.2011 года пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера по- собия. А поскольку в законе не указано, что период нахождения застрахованного лица в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком может быть заменен только на период, непосредственно ему предшествующий, при наступлении страхового случая в 2011 году расчетный период 2009 года можно заменить на 2006 год в ситуации, если застрахованное лицо в 2007-2009 годах находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. |