Обратная связь

Комментарий дает начальник отдела правового обеспечения Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по РК Инна Алиева.

– В каком порядке с 1 января 2010 года будут получать пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года женщины, работающие у нескольких работодателей (внешние совместители)?

– Федеральным законом от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», который вступает в силу с 1 января 2010 года, внесены существенные изменения в Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».
С 2010 года Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции, действующей с 2010 года) регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты (статья 1.4):

– пособие по временной нетрудоспособности;

– пособие по беременности и родам;

– единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

– единовременное пособие при рождении ребенка;

– ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

– социальное пособие на погребение.

В соответствии с частью 2 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ
(в редакции, действующей с 2010 года) в случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по-прежнему будут назначаться и выплачиваться по всем местам работы. Что касается ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то в случае, если застрахованное лицо занято у нескольких страхователей (работодателей), данное пособие назначается и выплачивается ему страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица. При этом наряду с документами, предусмотренными частью 6 статьи 13 Закона, застрахованное лицо должно представить справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя
(у других работодателей) о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим работодателем не осуществляются.

ТАКЖЕ В РУБРИКЕ

№235 (4149) - 18 декабря 2009 года