Как искать работу?

Советы дает психолог Управления РК по занятости населения Татьяна Митрохина.

Вы остались без работы и хотите найти ее? Помните: поиск работы – тоже работа, и искать ее надо грамотно. Если вы хотите найти удовлетворяющее вас место, поиск работы должен занимать восемь часов в день. Ждать, что к вам придут на дом и что-то предложат, либо метаться по разным организациям и расстраиваться из-за отказов работодателей – непродуктивно. Что же делать, чтобы вероятность вашего трудоустройства возросла?

Во-первых, нужно четко определить цель, а именно: какую работу вы хотели бы выполнять и какие у вас для этого имеются профессиональные знания, умения и навыки. Следующим этапом должно стать изучение рынка труда, сбор нужной для вас информации о свободных рабочих местах. Можно посоветовать регулярно обращаться за этой информацией в службу занятости, просматривать периодическую печать, знакомиться с рекламой. Сообщения в СМИ о расширении, реорганизации или создании новых производственных структур свидетельствуют о создании новых рабочих мест и о стабильности данного предприятия. По ходу сбора информации делайте звонки в организации, где могут быть использованы ваши профессиональные навыки. При этом обращайтесь лично к руководителям организаций. Можно разослать свои резюме. Не мешает ознакомить со своими резюме ваших друзей и родственников, которые при случае могут где-то походатайствовать за вас.

Очень важным моментом являются переговоры с работодателем. Зачастую 90% успеха зависит от того, какое впечатление вы на него произведете. О встрече лучше всего договориться по телефону. Вообще, преимущества телефонных переговоров налицо: во-первых, можно в течение небольшого времени связаться с десятками организаций, во-вторых, есть защита от возможной грубости и хамства – можно просто прервать разговор и положить трубку. Но сразу стоит отметить: по телефону на работу не устраиваются, а договариваются о личной встрече с работодателем. Предварительно позвонив в приемную, нужно выяснить, как можно связаться с руководителем, есть ли у него возможность пообщаться с вами, узнайте также его имя, отчество и фамилию.

Идя на собеседование, постарайтесь изучить организацию, в которую вы идете: чем в ней занимаются, какие виды услуг предоставляют. Нелепо выглядит претендент, который на вопрос о причинах обращения именно в эту организацию говорит, что ничего о ней не знает, но хотел бы здесь работать. Свое вступительное слово и ответы на возможные вопросы стоит продумать заранее. Желательно при себе иметь резюме.

Во время разговора старайтесь поддерживать контакт глазами с собеседником. Примите спокойную, но не развязную позу, следите за своей речью, отвечайте на вопросы уверенно и четко, держитесь открыто. Если вы не поняли вопроса, не стесняйтесь попросить повторить его. Не перебивайте собеседника, даже если вы не поняли его. Полезно, отвечая на вопросы, вставить выигрышную для вас информацию. С вашей стороны уместны вопросы о содержании работы, границах ответственности, перспективах повышения квалификации и т.д. Приготовьтесь назвать фамилии и телефоны рекомендующих вас лиц, предварительно согласовав с ними этот вопрос.

Чего ни в коем случае не стоит делать во время собеседования с работодателем, так это извиняться за свой возраст, здоровье, недостаток опыта, критиковать последнего работодателя, быть слишком фамильярным и самоуверенным, шутить, ругаться, курить или жевать резинку, приходить на встречу усталым, в состоянии стресса. Внешний вид должен соответствовать вакансии, на которую вы претендуете. Если вы претендуете на вакансию няни, то никто, безусловно, не требует от вас приходить в вечернем платье, но и приходить в свитере и джинсах, претендуя на должность топ-менеджера, тоже ни к чему. Лучше выбрать деловой стиль одежды.

В конце встречи не забудьте поблагодарить за то, что вам уделили внимание и время, и договоритесь о дальнейших контактах. Если вас не пригласили на имеющуюся вакансию, не отчаивайтесь. Считайте, что это был один из экзаменов, который вам предлагалось выдержать. Зато вы узнали новое, ведь любое такое собеседование – неоценимый опыт.

Статья подготовлена при поддержке Управления РК по занятости населения.

ТАКЖЕ В РУБРИКЕ

№186-187 (4100-4101) - 9 октября 2009 года