| Ваше здоровье |
13 марта 2014 года |
Шахтеры разыграли премии за здоровый образ жизни
Руководителям предприятий и организаций в Год здоровья (и не только) можно взять на вооружение опыт компании «Воркутауголь». Своих сотрудников, которые не оформляли больничные листы в течение трех и более лет подряд, компания поощряет материально. Как сообщает пресс-служба компании, работников, не выходивших три года и более на больничные, оказалось более 1 600 человек. Среди них разыграли 40 денежных сертификатов на сумму 25 тысяч рублей. Кстати, горняков, ведущих здоровый образ жизни, «Воркута-уголь» материально стимулирует уже не первый год. Ранее на денежное вознаграждение могли рассчитывать те из них, кто не оформлял больничный лист в течение года. На некоторых предприятиях разыгрывали плазменные телевизоры. В нынешнем году компания приняла решение поднять планку «здорового срока» до трех лет, поскольку это более значимый показатель. Соответственно, увеличился и размер денежного вознаграждения. – Отсутствие больничных листов говорит о том, что наши работники следят за своим здоровьем, занимаются спортом, правильно применяют средства индивидуальной защиты, – отметил директор по охране труда, производственному контролю и экологии ОАО «Воркутауголь» Николай Павленко. – Для нас важны эти сотрудники, потому что они вносят вклад в производство, снижая потери рабочего времени в результате нетрудоспособности. 1 600 человек – это очень хороший показатель, который говорит о том, что компания делает правильные шаги в сфере профилактики профзаболеваемости. |
Головная боль не легче зубной 
