Газета Республика Издание Правительства
и Государственного Совета
Республики Коми
Герб Республики Коми
Главная страница | Архив | Редакция | Подписка | Реклама | Напишите нам | Поиск
Экономика
7 марта 2013 года

Решающий фактор

/ Газовики считают, что успех производства зависит от социальной составляющей

На днях в комплексе выставочных залов ООО «Газпром трансгаз Ухта» прошла традиционная ежегодная пресс-конференция генерального директора Общества Анатолия Захарова. В ней приняли участие журналисты республиканских и городских СМИ.

От Ямала
до западной границы

Во вступительном слове А.Захаров отметил, что прошедший год был особенно важным в жизни коллектива газовиков. Во-первых, предприятию исполнилось 45 лет. А самое главное – в 2012 году были введены в эксплуатацию три новые газотранспортные системы: Северо-Европейский газопровод, системы магистральных газопроводов «Бованенково – Ухта» и «Ухта – Торжок».

– В целом протяженность этих магистралей составила более трех тысяч километров: от полуострова Ямал до западных границ России, – уточнил руководитель «Газпром трансгаз Ухта».

Добавим, что на трассе Северо-Европейского газопровода запущена вторая нитка, в полном объеме введена в работу линейная часть. В этом году предстоит завершить работы на компрессорных станциях, после чего объекты этой системы будут полностью готовы. По газопроводу «Ухта – Торжок» (973 км) «голубое» топливо транспортируется уже с ноября.

Конечно, главной стройкой было строительство магистрали «Бованенково – Ухта» с рабочим давлением 120 кг/см2. Ввод в эксплуатацию первых пусковых комплексов Бованенковского месторождения и системы магистральных газопроводов «Бованенково – Ухта» на полуострове Ямал стал одним из важнейших событий года для всего «Газпрома».

– Бованенково – это первое крупное месторождение, введенное в эксплуатацию с советских времен, – уточнил А.Захаров. – Запасы газа там составляют 4,9 триллиона кубометров, а в целом в недрах Ямала сосредоточено 26 триллионов «голубого» топлива.

По оценке генерального директора ООО «Газпром трансгаз Ухта», ввод в эксплуатацию месторождений ямальского газа позволит в будущем компенсировать неизбежное падение добычи на действующих месторождениях российского газового концерна. Добавим, что транспортировку газа с Ямала в опытном режиме начали еще в августе.

– Сегодня объем этих поставок составляет примерно 80 миллионов кубометров газа в сутки. Мы достигли его только за счет двух компрессорных станций – Байдарацкой и Чикшинской, – сказал А.Захаров. – В Ухте ямальский газ разделяется на два потока: один поступает на выход системы с рабочим давлением 75 кг/см2, другой идет в новый газопровод «Ухта – Торжок» 1 (Ухта – Грязовец) с рабочим давлением 100 кг/см2. Суммарный объем ямальского газа, поданного в системы магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Ухта», перевалил уже за девять миллиардов кубометров.

Время
большого рывка

Журналисты узнали и о планах газовиков на 2013 год. К примеру, на территории Коми появятся две новые компрессорные станции – «Новосиндорская» и «Новомикуньская». Будет сдано в эксплуатацию более пятисот километров второй нитки газопровода «Бованенково – Ухта», включая подводный переход через Байдарацкую губу. Планируется ввести и еще семь компрессорных станций: «Ярынская», «Гагарац-кая», «Воркутинская», «Усинская», «Интинская», «Сынинская» и «Ма-лоперанская». Также строители закончат сооружение опорной базы на Бованенковском месторождении.

– Все это говорит о том, что мы вступили в период колоссального развития, – резюмировал А.Захаров. – За ближайшие три года нашему коллективу предстоит пройти такой же путь, как за все 45 лет нашей истории. В границах газотранспортной системы общества «Газпром трансгаз Ухта» планируем ввести около пяти тысяч километров магистральных газопроводов и 39 компрессорных цехов в составе 20 компрессорных станций. Пик этой масштабной работы приходится на 2013-2015 годы.

По мнению генерального директора, создаваемая в границах деятельности Общества новая газотранспортная система уже сейчас приобретает статус ключевого звена Единой системы газоснабжения России.

– Хочу подчеркнуть важность нашей работы в регионах, где осуществляется производственная деятельность Общества, – добавил А.Захаров. – Участие в развитии социальной инфраструктуры на территориях присутствия – это тоже для нас основной вид деятельности. Мы стремимся помочь населению, администрациям муниципалитетов и хозяйствующим субъектам.

Как уже не раз сообщала «Республика», инвестпроекты «Газпрома» в Коми выражаются миллиардными суммами, которые идут на развитие социальной сферы региона. Вот и в прошедшем году коллектив ООО «Газпром трансгаз Ухта» выполнил свои обязательства по договору пожертвования с правительством Коми. В связи со строительством газопровода на Ямал два миллиарда рублей газовики направили на развитие социальной сферы республики (с 2009 по 2012 год). Еще один договор пожертвования с исполнительной властью региона (на миллиард рублей) связан со строительством магистрали «Ухта – Торжок». Он рассчитан на 2012-2015 годы.

– Ежегодно по этому договору мы перечисляем транши по 250 миллионов рублей в год, – пояснил А.Захаров. – Перечень объектов социального назначения, предлагаемых к строительству, был определен правительством республики.

Об актуальности и значимости финансовой поддержки газовиков можно судить по тому, что эти средства направлены на строительство санаторного комплекса в селе Серегово (350 млн. руб.), сооружение плавательного бассейна в Емве (215 млн. руб.), на возведение спорткомплекса с бассейном и универсальным игровым залом в Микуне (215 млн. руб.). Еще 180 миллионов вложено в строительство детского сада на 220 мест в Сыктывкаре, а также профинансирован спально-игровой комплекс на 80 мест детсада в Максаковке – 40 миллионов.

«Конституция»
для работающих

Социальную составляющую в деятельности Общества его генеральный директор назвал «решающим фактором успешной работы». Он сообщил журналистам, что 25 декабря 2012 года состоялась конференция трудового коллектива, на которой приняли новый коллективный договор на период до 2015 года.

– Это важнейший документ социального регулирования внутри коллектива, – уточнил А.Захаров. – Колдоговор мы принимаем раз в три года, он становится корпоративной «конституцией» для всех работающих.

В связи с расширением газотранспортной системы увеличивается и коллектив Общества. После пуска магистрали «Бованенково – Ухта» подразделения предприятия пополнили более 600 человек. С 2013 по 2015 год численность возрастет еще на 1300 работников. В коллективе очень серьезно относятся к подбору кадров для новых объектов газотранспортной системы. «Мы взялись за подготовку специалистов еще задолго до начала строительства газопроводов «Бованенково – Ухта» и «Ухта – Торжок», – заметил А.Захаров.

Он добавил, что высокотехнологичное оборудование нового поколения требует специалистов соответствующего уровня. А таких в регионах производственной деятельности Общества зачастую нет. Поэтому искать приходится по всей России, да еще и позаботиться о том, чтобы новая работа была для квалифицированных специалистов социально привлекательной.

А главный показатель такой привлекательности – наличие благоустроенного жилья современного уровня.

Руководство «Газпрома», по словам гендиректора ООО «Газпром трансгаз Ухта», с пониманием относится к обустройству специалистов, которых приглашают на создаваемые объекты. Начиная с 2012 года в подразделениях Общества реализуют программу жилищного строительства, рассчитанную на сооружение 72 тысяч квадратных метров жилья в период до 2015 года. На реализацию программы жилстроя и покупку нового оборудования для вводимых объектов обществу «Газпром трансгаз Ухта» решением правления «Газпрома» при личной поддержке председателя правления Алексея Миллера выделяется более девяти миллиардов рублей.

– Занимаясь решением этой проблемы, мы понимаем, что рынок жилья не способен удовлетворить потребности наших работников, – отметил А.Захаров. – На вторичном рынке покупателям предлагают в основном устаревшие квартиры, которые не соответствуют запросам потребителей, особенно молодежи. Поэтому даже при наличии ипотечного кредитования в некоторых регионах практически невозможно решить «квартирный» вопрос. И мы пошли по другому пути – строим ведомственное благоустроенное жилье.

По словам руководителя Общества, в прошедшем году в рамках корпоративной жилищной программы введены комплексы общежитий квартирного типа. Жилье в них специалистам предоставляют на условиях коммерческого найма. Такие новостройки сданы в эксплуатацию в поселке Приводино (Архангельская область), в вологодском поселке Юбилейный, где располагается одноименная компрессорная станция, и в Ухте. В общей сложности на средства газовиков возведено 20 тысяч квадратных метров современного комфортабельного жилья (237 квартир).

– Если смотреть на этот вопрос шире, то в построенных нами квартирах живут не только газовики, но и члены их семей, занятые в бюджетной сфере и в других, не имеющих отношения к газовой отрасли, – сказал А.Захаров. – Для сравнения скажу, что в Коми, по данным, озвученным в отчетном докладе Главы республики Вячеслава Гайзера, за три года построено 16,2 тысячи квадратных метров и приобретено шесть тысяч квадратных метров жилья.

Впрочем, в Обществе квартирами обеспечивают не только специалистов, привлекаемых на новые объекты. Успешно действует корпоративная программа жилищного обеспечения, утвержденная в ОАО «Газпром». Основным ее механизмом является предоставление дотаций работникам, участвующим в ипотечном кредитовании. То есть компания полностью возмещает будущим новоселам сумму выплачиваемых ими процентов за кредит, взятый по ипотеке.

Добавим, что в корпоративной программе жилищного обеспечения «Газпрома» участвуют 1109 работников и пенсионеров ООО «Газпром трансгаз Ухта», 150 из них пополнили списки участников программы в 2012 году.

Здоровье – категория экономическая

В республике Годом спорта объявлен нынешний год, а в ООО «Газпром трансгаз Ухта» еще лет 15 назад вывели для себя формулу: «здоровье – категория экономическая». Оказывается, на предприятии разработаны специальные программы для поддержания бодрости тела и духа и газовиков, и членов их семей. Основной упор сделан на развитие физкультуры и спорта. В 2012 году было организовано 121 спортивное мероприятие. В различных состязаниях участвовали 4315 работников. Ежегодно в Обществе проводится круглогодичная спартакиада по 10 видам спорта. В прошлом году 1680 работников из 21 филиала участвовали в стартах спартакиады. Стала традицией организация отдыха и лечения в санаториях России и за рубежом.

– В прошедшем году мы направили на отдых и оздоровление 5707 работников вместе с членами их семей. А также организовали централизованный выезд на отдых 1046 детей наших сотрудников, – рассказал журналистам А.Захаров. – В оздоровительной кампании приняли участие и более двухсот пенсионеров Общества.

Кстати, на предприятии вообще трепетно относятся к пенсионерам и ветеранам труда. По мнению гендиректора ООО «Газпром трансгаз Ухта», люди, отдавшие производству многие десятилетия, заслуживают особого внимания и заботы. Тем более что они продолжают болеть душой за родной коллектив. Одна из основных проблем тех, кто уходит на заслуженный отдых, – недостаток общения. Газовики решили этот вопрос, учредив год назад фонд ветеранов. Любопытно, что назвали его «Севергазпром» (так прежде именовалось предприятие). Этот фонд занимается организационной работой среди пенсионеров. Советы ветеранов отрасли сформированы во всех подразделениях и филиалах Общества. Активисты ветеранского движения опекают больных пенсионеров, организуют клубы по интересам для бывших работников предприятия.

На пресс-конференции говорилось и о том, что 2013 год стал юбилейным для «Газпрома». Российские газовики отмечают 20 лет со дня образования своего концерна. 28 июня в Москве пройдет очередное Общее годовое собрание акционеров компании. Анатолию Захарову поручено представлять в качестве доверенного лица интересы акционеров Северо-Запада.

Сергей СЕВРУК.

Фото Евгения ЖДАНОВА.

 

Объем транспорта газа в 2012 году составил 136,7 млрд. кубометров (плановое задание перевыполнено на 1,7 процента). Годовой план по транспорту газа (134,4 миллиарда кубометров) выполнен досрочно, 26 декабря. Среднесписочная численность по итогам года составила 11 тысяч 143 человека (104,8 процента по сравнению с 2011 годом). Среднемесячная зарплата работающего с учетом годового вознаграждения достигла 55 тысяч 562 рублей. Прирост составил 5,5 процента.

 

ТАКЖЕ В РУБРИКЕ

 №39 (4916) - 6 марта 2013 года

Строится новый мост

 №38 (4915) - 5 марта 2013 года

Игорь Бобков будет защищать права предпринимателей

 Архив рубрики

ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ
№ 40 (4917)
7 марта 2013 года
четверг

© Газета «Республика»
Телефон (8212) 24-26-04
E-mail: secr@gazeta-respublika.ru
Разработка сайта: «МС»