Молодежь не идет на фермы

/ Сельское хозяйство в Коми теряет до 500 работников в год

Каждый год количество жителей Коми, работающих
в сельскохозяйственной отрасли, сокращается на 300-500 человек. Из-за плохих условий труда и низкой зарплаты зоотехники, ветеринары, агрономы, доярки и трактористы десятками увольняются с предприятий, несмотря на тотальную сельскую безработицу. Эти грустные данные озвучил заместитель министра сельского хозяйства и продовольствия РК Петр Хоробрых на заседании Межведомственной комиссии по вопросам кадровой политики, трудовых отношений, охраны труда и занятости населения при Экономическом совете РК.

По словам П.Хоробрых, сейчас в Коми действует 195 организаций АПК (без учета крестьянских и фермерских хозяйств), в них трудится 7937 человек. Последняя цифра каждый год уменьшается на 300-500 работников. При этом молодежи в сельском хозяйстве очень мало – только 8 процентам работников меньше тридцати лет. Высок коэффициент «текучки», ежегодно меняется до 31 процента рабочих кадров.

На сайте Минсельхозпрода РК выложен список вакансий в агропромышленном комплексе республики, но занимать рабочие места народ не рвется: в большинстве случаев предлагаемая зарплата не превышает десяти тысяч рублей, и есть только одно предложение, где обещают больше 20 тысяч.

Решить проблему обеспеченности кадрами предприятий отрасли, по мнению специалистов минсельхозпрода, можно только комплексными мерами. Начинать нужно буквально со школьной скамьи, посылая подростков на сельхозпрактику, потом стимулировать студентов образовательных учреждений специальными стипендиями от предприятий и районных администраций, поощрять деньгами и предлагать льготы молодым специалистам.

Как сообщил П.Хоробрых, кое-что в этом направлении уже делается. Совместно с Министерством образования РК решается вопрос об организации производственной практики на сельхозпредприятиях для школьников, проходящих профподготовку по специальности «тракторист». Молодым специалистам платят по сто тысяч рублей подъемных. А вот стипендию «своим» студентам согласились назначать только в Корткеросском и Удорском районах.

Кроме того, более привлекательной в глазах населения работу на ниве сельского хозяйства может сделать модернизация производства – одно дело работать в старом коровнике с технологиями времен царя Гороха и уборкой навоза вилами, другое – на современной ферме, где все по максимуму автоматизировано.

Отчасти проблему кадров поможет решить намеченное на 1 апреля открытие Консультационного центра при Минсельхозпроде РК. Те предприятия, которые не имеют в своем штате, к примеру, квалифицированных специалистов по кормам, смогут получить необходимые инструкции в этом центре.

Анна ПОТЕХИНА.

ТАКЖЕ В РУБРИКЕ

№36 (4913) - 1 марта 2013 года