Газета Республика Издание Правительства
и Государственного Совета
Республики Коми
Герб Республики Коми
Главная страница | Архив | Редакция | Подписка | Реклама | Напишите нам | Поиск
Общество
18 марта 2014 года

Политика ОАО "Боксит Тимана" по охране труда, промышленной и пожарной безопасности

НАША ПОЗИЦИЯ:

Мы в полной мере осознаем свою ответственность перед обществом за сохранение жизни и здоровья людей, рассматривая деятельность в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности как неотъемлемую часть бизнеса и обязательное условие для достижения собственной миссии – стать самой эффективной организацией, добывающей бокситы, которой сможем гордиться мы и наши дети.

Мы, руководствуясь корпоративными ценностями, эффективно используем доступные ресурсы для обеспечения безопасных условий труда, промышленной и пожарной безопасности.

НАШИ ЦЕЛИ:

* Стремиться к исключению травматизма, риска возникновения аварий и пожаров

* Обеспечить соответствие оборудования и процессов производства законодательным нормативным требованиям по охране труда, промышленной и пожарной безопасности

* Обеспечить безопасность и здоровье персонала на рабочем месте, постоянно совершенствуя рабочие места для повышения уровня безопасности

* Предотвращать возникновение случаев профессиональных заболеваний

НАШИ ПРИНЦИПЫ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВА:

1. Жизнь человека и его здоровье превыше производственных достижений и экономических результатов.

Мы не идем на компромиссы ни по производственным причинам, ни по причинам прибыльности в отношении обеспечения условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников. Обеспечение безопасности работников – прямая ответственность руководителей ОАО «Боксит Тимана».

2. Полная интеграция системы управления безопасностью в управление бизнесом и производственную деятельность.

Мы постоянно совершенствуем систему управления охраной труда, промышленной и пожарной безопасностью, внедряя наиболее эффективные методы управления, направленные на постоянное улучшение результатов деятельности и снижение риска аварий.

3. Все происшествия можно предотвратить.

Мы определяем, оцениваем и управляем рисками в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на постоянной основе. Каждый случай травматизма и чрезвычайной ситуации имеет свои причины и может быть предотвращен, если причины вовремя устранены. Мы прекращаем любые работы в случае, когда существует угроза для жизни.

4. Соблюдение законов – обязательное и необходимое условие деятельности ОАО «Боксит Тимана».

Мы обеспечиваем соответствие наших действий всем применимым законам и нормативным актам Российской Федерации, а также принятым ОАО «Боксит Тимана» обязательствам в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

5. Компетентность и ответственность работников – основное условие безопасной работы.

Мы проводим систематическое обучение и инструктаж работников ОАО «Боксит Тимана», а также работников подрядных организаций для понимания ими производственных рисков и безопасных способов выполнения работы, ответственности за создание ситуаций, опасных для жизни и здоровья, включая прямую ответственность руководителей за состояние промышленной безопасности. Мы организуем эффективное обучение в области промышленной безопасности. Каждый работник лично отвечает за соблюдение всех необходимых норм безопасности.

6.  Поддержка и поощрение безопасного поведения работников.

Мы поддерживаем все действия, направленные на безопасное поведение работников, поощряем проявление инициативы, связанное с улучшениями в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, проводим консультации с работниками опасных производственных объектов и их представителями по вопросам обеспечения промышленной безопасности.

7. Взаимовыгодные отношения с поставщиками и подрядчиками.

Мы осуществляем выбор поставщиков и подрядчиков на основе их возможности предоставлять услуги в соответствии с настоящей политикой и оказываем им содействие в выполнении требований безопасности.

8. Мониторинг и измерение показателей в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

Мы устанавливаем, измеряем и оцениваем наши показатели в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, открыто демонстрируя планы и результаты этой деятельности, в том числе через отчеты ОК РУСАЛ, доступные заинтересованным сторонам. В результате анализа и принятия корректирующих действий мы рассчитываем на постоянное улучшение результативности в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

Руководство ОАО «Боксит Тимана» берет на себя обязательство неуклонно следовать настоящей политике.

Данные цели, принципы и обязательства являются заявлением о политике ОАО «Боксит Тимана» в области промышленной безопасности.

Управляющий директор ОАО «Боксит Тимана» Д.В.Паранин.

 

Управляющий директор предприятия «Боксит Тимана» компании РУСАЛ Дмитрий Паранин:

– Для нашего предприятия политика по охране труда, промышленной и пожарной безопасности – это не просто декларация о намерениях, это реально действующий закон, по которому мы живем, развиваем производство, строим планы на перспективу. В «Боксите Тимана», как и во всей компании РУСАЛ, уже не первый год внедряются производственные системы, которые призваны упорядочить трудовой процесс, улучшить показатели, но первое и главное условие – безопасность и здоровье горняков, работа без травматизма. Без сохранения трудовых ресурсов у предприятия нет перспективы, это все прекрасно понимают. Потому стараемся выстроить нашу деятельность в строгом соответствии с регламентами по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, обучаем сотрудников, проводим мониторинги, поощряем инициативы горняков, связанные с улучшениями в данной области.

ТАКЖЕ В РУБРИКЕ

 №28 (5103) - 18 марта 2014 года

Очевидные минусы при плюсе в один час / Удастся ли республике сохранить московское время?

Два поезда в одном

Аэропорт Ухты обзавелся дорогой и аншлагами

Ужесточая требования, не навредить

В поддержку жителей Крыма

Жилой квартал на Ручейной будет рассчитан на 700 с лишним квартир

"Бахус" выселят из бани по решению арбитражного суда

"Варианты решения есть всегда" / Вячеслав Гайзер встретился с жителями удорских поселений

Десятитысячное заявление на универсальную электронную карту получено в Коми

Как утолить кадровый голод? / Вопрос этот стал головной болью руководителей лечебных учреждений республики

На необходимость медицинского факультета в СГУ указывала еще Валентина Витязева

Пять лет - не возраст для дома

Возвращая первозданный вид

"Личный кабинет" для страховых взносов

 №27 (5102) - 15 марта 2014 года

Зачистка продолжается / Сыктывкарские власти ведут борьбу с незаконными ларьками и "раскладушками"

Как удержать молодых? / Этот вопрос стал главным в разговоре участников круглого стола по проблемам развития науки и высшей школы

По взаимному интересу

В поселке травят собак

Троюродная сестра "братца Кролика" / В поселке Мадмас живет дальняя родственница Арсения Яценюка

Вместе или врозь? / Ученые по-разному видят будущее КНЦ и его институтов

По сто страниц на брата / Руководство ИЯЛИ отчиталось о прошлогоднем вкладе в фундаментальную науку

На учебу, пенсию и покупку жилья / Материнским капиталом распорядилась лишь половина женщин, имеющих государственные сертификаты

Подарок медикам и юным пациентам / "Апгрейд" детской поликлиники в Усинске завершен

 №26 (5101) - 13 марта 2014 года

Ухтинцы побратались со зренянинцами

Молодежь отучают от курения

Ближнее зарубежье интересует Воркута

Своим - доску

Дополнительные группы на спонсорские деньги

Лучший воспитатель - музыкальный руководитель

Автокресло для первенца года

"Немецкий" том мартиролога "Покаяние" презентовали в Национальной библиотеке Коми

Таймень возвращается? / В реках Коми хотят возродить популяцию исчезнувших пород рыб

Сибиряки оказались в явном меньшинстве на международной выставке кошек в Сыктывкаре

Ядерный могильник республике не нужен / Против полигона радиоактивных отходов в поселке Водный выступают глава региона и общественность

Принимать ли Крым в состав России?

Кшиштоф Занусси: "Нельзя быть чуть-чуть талантливым" / В Сыктывкаре побывал режиссер с мировым именем

Не хотим в "муравейник" / Жители аварийных домов в поселке Приозерный отказываются переезжать в райцентр

 Архив рубрики

ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ
№ 28 (5103)
18 марта 2014 года
вторник

© Газета «Республика»
Телефон (8212) 24-26-04
E-mail: secr@gazeta-respublika.ru
Разработка сайта: «МС»