| Общество |
15 марта 2014 года |
Как удержать молодых?/ Этот вопрос стал главным в разговоре участников круглого стола по проблемам развития науки и высшей школы
Проблемы развития высшей школы и науки в республике стали предметом обсуждения участников круглого стола, который прошел 5 марта в Сыктывкарском университете. Ученые, профессора и преподаватели вузов озвучили предложения исполнительной власти региона, проанализировав недавний отчетный доклад руководителя республики Вячеслава Гайзера Госсовету РК. Участники круглого стола попытались разобраться, что же все-таки нужно сделать, чтобы уменьшить отток молодежи из республики и привлечь в школы учителей. – Средний возраст учителей у нас приближается к пенсионному. Чтобы привлечь молодые кадры, студентам-педагогам нужно увеличить стипендии, – заявил представитель Института геологии Коми научного центра Григорий Каблис. – К тому же школьные учителя настолько загружены всякими бумажными отчетами и разной рутинной работой, что у них на подготовку к урокам и работу с детьми практически времени не остается. Необходимо ослабить бюрократическое давление на учителей, освободить их от бесконечных отчетов. В то же время статистика, озвученная модератором круглого стола, ректором СыктГУ Мариной Истиховской, свидетельствует о том, что в минувшем году 83% от общего числа выпускников-педагогов пошли работать в школу. Это на 20% больше, чем в предыдущем году. По мнению Марины Истиховской, дело здесь не только в повышении зарплаты учителям, но и в том внимании, которое правительство и России, и республики уделяет проблемам образования. Профессор Владимир Сулимов в свою очередь считает необходимым обратить внимание на проблему социально-культурных и гуманитарных технологий. – Проблема того, что молодые люди покидают республику, заключается именно в отсутствии социально-культурных практик, – подчеркнул он. – Человеку нужно сначала обрести определенную базовую картину мира, а уже затем реализовывать себя как личность. В регионе должна быть программа социально-культурных и гуманитарных технологий. Они не менее важны, чем финансовые и политические технологии. Их недостаток очень чувствуется. Наши выпускники школ потому и уезжают из республики, что им кажется, что где-то в больших городах жизнь интереснее и насыщеннее. Надо здесь создать им такие условия. О проблеме утечки абитуриентов и выпускников вузов говорила и руководитель образовательных программ магистратуры СыктГУ Наталья Сергиева. Она считает, что для того, чтобы абитуриенты не покидали регион, требуется не столько совершенствование системы профессионального образования, сколько соответствие ее современности. В свою очередь заведующая кафедрой менеджмента и маркетинга СыктГУ Юлия Попова считает, что для того, чтобы абитуриенты не покидали республику, нужно повышать имидж республиканских вузов. Для этого, по ее мнению, стоит активнее развивать межрегиональные и международные связи. – Не нужно думать, что только из Коми бегут молодые, эта проблема существует и в других северных странах, – вступил в разговор заведующий отделом экологической и медицинской физиологии Института физиологии КНЦ Евгений Бойко. – Я хорошо знаю университеты Швеции, Норвегии. И оттуда молодежь тоже бежит хоть в США, хоть куда угодно – лишь бы с Севера. А университеты выполняют набор за счет мигрантов. Уровень университетского образования напрямую зависит от уровня науки. Поэтому одна из задач – создание базовых кафедр. Понятно, что в условиях большой педагогической нагрузки преподаватели не могут полноценно вести научную работу. То, что в Сыктывкарском университете наконец появился мединститут, это прекрасно. Да, мы создавали Коми филиал Кировской медакадемии, но он перестал развиваться. Приведу пример: в Усинской городской больнице сегодня на 12 врачебных ставок – два человека. И это не первый год. Я уж не говорю про Ухту и Инту. Республике нужны врачи-специалисты. Еще одной проблемой, о которой рассказала Марина Истиховская, является отсутствие бюджетной аспирантуры в Сыктывкарском университете. «Надо как-то постараться талантливых ребят не потерять. Для этого нам нужна помощь республики в создании бюджетных мест в аспирантуре хотя бы по приоритетным направлениям», – сказала она. Кроме того, в университете необходимо создать свой диссертационный совет, что тоже невозможно сделать без согласования с руководством республики. Надо сказать, что разговор не оставил равнодушным никого, и обсуждение поднятых вопросов затянулось на два часа. В итоге всем участникам круглого стола Марина Истиховская дала адрес своей электронной почты, на которую попросила направить письменно сформулированные предложения, которые не успели обсудить. «Я все их обработаю и представлю на рассмотрение правительства республики», – пообещала она. Галина ГАЕВА. Фото Дмитрия НАПАЛКОВА. Как отметила ректор СыктГУ Марина Истиховская, в прошлом году выпускники-педагоги гораздо охотнее шли на работу в школу, и дело здесь не только в повышении зарплаты учителям. |
Зачистка продолжается / Сыктывкарские власти ведут борьбу с незаконными ларьками и "раскладушками" 
