Единый день службы занятости теперь будут проводить ежемесячно

В минувшую среду, 1 февраля, в центрах занятости республики впервые состоялся Единый день службы занятости, который с этого года планируется проводить ежемесячно. Цель нововведения – расширение спектра информационных услуг, предоставляемых населению и работодателям.

В этот день центры занятости на местах провели «горячие» линии, мини-ярмарки вакансий и учебных мест, встречи с работодателями, школы кадровика и круглые столы. Как сообщили нам в Управлении по занятости населения в РК, от людей, позвонивших на «горячие» линии, наиболее часто звучали вопросы о пакете необходимых документов для постановки на учет в службу занятости, об услугах ЦЗН, наличии вакансий. Звонившие интересовались также вопросами трудового законодательства, возможностями переобучения и получения новых профессий, условиями получения досрочных пенсий. Работодателей в свою очередь интересовали вопросы взаимодействия с ЦЗН, процедура подачи вакансий, подбора персонала и привлечения иностранных работников.

В частности, по данным, присланным с мест, Сыктывкарский ЦЗН организовал мини-ярмарку с участием семи организаций города, на которой были представлены 46 вакансий, среди которых – менеджер, официант, повар, консультант, бармен и другие. Всего к сыктывкарским работодателям в этот день обратилось 30 человек. Также в Сыктывкарском ЦЗН прошла мини-ярмарка учебных мест по профессиям «1С: Предприятие 8.2», «1С: Предприятие торговля плюс склад», «машинист экскаватора автомобильного», «машинист крана», «крановщик», «оператор ЭВМ», «маникюрша». Жители поселка Седкыркещ получили информацию о возможностях профессионального обучения по направлению ЦЗН, о наличии вакантных мест, в том числе вахтовым методом.

В Прилузском ЦЗН с заявками для участия в мини-ярмарке обратились четыре работодателя, которым требовались подсобные рабочие. На восемь заявленных вакансий было 26 соискателей, в том числе 16 безработных. Сосногорский ЦЗН организовал школу кадровика, в которой приняли участие девять работников кадровых служб железнодорожных предприятий, обсуждались вопросы сотрудничества центров занятости и кадровых служб. Темой занятий был отбор и найм персонала. Как рассказали в Управлении занятости РК, участие в школе кадровика – бесплатное, как и все услуги ЦЗН. «Это очень актуально, так как работодатели зачастую не могут выделять средства на повышение квалификации своих сотрудников», – пояснила специалист управления Ольга Ненашева.

Галина ГАЕВА.

ТАКЖЕ В РУБРИКЕ

№20 (4657) - 4 февраля 2012 года