Производству нужны инновации

/ Это доказали и итоги научно-технической конференции молодежи в ОАО "СМН"

На днях в Ухте состоялась ХII научно-техническая конференция молодежи ОАО «Северные магистральные нефтепроводы». Проведение таких форумов стало на предприятии уже доброй традицией.

В КОНФЕРЕНЦИИ приняли участие молодые специалисты ОАО «СМН», а также студенты УГТУ и Ухтинского горно-нефтяного колледжа. С этими учебными заведениями предприятие тесно сотрудничает, многие их выпускники начинают свой трудовой путь в подразделениях «СМН». В течение трех дней, с 7 по 9 декабря, на семи секциях было заслушано 63 доклада, выступило 76 участников. Из них – 23 молодых специалиста «Северных МН», 43 студента УГТУ, а также учащиеся Ухтинского горно-нефтяного колледжа.

– Научно-техническая конференция молодежи – это отличная проба сил, возможность заявить о себе как о способном, творчески мыслящем специалисте, – считает главный инженер ОАО «СМН» Олег Предеин.

Руководители предприятия замечают целеустремленность молодых сотрудников, готовых к серьезной работе и стремящихся к успешной карьере. Не зря же средний возраст начальников районных нефтепроводных управлений (РНУ) ОАО «СМН» составляет 30-35 лет. В коллективе «СМН» создают все условия для успешного творческого роста молодежи. Например, Сергей Мартынов уже шестой раз готовит доклады для таких научно-технических конференций. Он участвовал в них еще во время обучения в УГТУ. Получив диплом, успел поработать на НПС «Таежная» Ухтинского РНУ, потом трудился оператором НПС «Ухта-1» этого же РНУ. Два месяца назад С.Мартынов получил повышение: его назначили диспетчером производственно-диспетчерской службы ОАО «СМН».

Добавим, что доклад Сергея Мартынова и инженера-технолога службы главного технолога предприятия Владислава Ануфриева занял первое место. Таким было единогласное решение членов комиссии. Совместная научная разработка посвящена методу минимизации почасовых отклонений по электропотреблению при транспорте нефти. Содокладчики выступили на секции, которая впервые появилась как в ОАО «СМН», так и в других структурах ОАО «АК «Транснефть». Называется эта секция «Аналитические и теоретические проекты «Новый взгляд» инновационного развития сферы деятельности компании, технологий, производственных и бизнес-процессов». Создание такой секции обусловлено тем, что АК «Транснефть» приступила к реализации программы инновационного развития, рассчитанной до 2017 года,

КСТАТИ, Владислав Ануфриев занял первое место и в секции «Метрология. Диспетчеризация. Товарно-транспортная работа». Там он выступил с докладом «Предложения по автоматизации диспетчерских расчетов».

Второй год подряд занимает первые места на научном форуме и Андрей Немиров. Он работает инженером отдела по эксплуатации нефтепровода и резервуарных парков Вологодского РНУ. Его доклад «Применение беспилотной авиации на объектах ОАО «АК «Транснефть» весьма впечатлил участников секции «Проектирование, строительство, эксплуатация и реконструкция магистральных нефтепроводов». Еще полчаса после его эмоционального выступления, проиллюстрированного видеоматериалами, аудитория активно задавала уточняющие вопросы. Молодой инженер, стаж которого на предприятии составляет всего четыре года, уверен, что за беспилотной авиацией – будущее. Не зря ее активно используют в подразделениях МЧС, начинают применять на предприятиях ОАО «Газпром». А.Немиров считает, что и в компании «Транснефть» это ноу-хау очень пригодится. Экономический эффект от внедрения новой техники, по его расчетам, должен составить 28 миллионов рублей. В феврале будущего года Андрей Немиров поедет в Уфу, где состоится второй этап научно-технической конференции компании по его направлению.

Инженер службы промышленной безопасности и производственного контроля ОАО «СМН» Иван Филипьев стал еще одним победителем прошедшей конференции. Его доклад «Автоматизация процесса планирования, оформления и учета аттестации руководителей и специалистов в области промышленной безопасности» занял первое место в секции «Промышленная, пожарная и экологическая безопасность. Охрана труда». По словам И.Филипьева, сейчас все работы по аттестации руководителей и специалистов в области промбезопасности выполняются вручную. Это приводит не только к большим трудозатратам, но и к ошибкам. С помощью предложенной Иваном компьютерной программы все процессы будут автоматизированы. Кстати, его разработка рассчитана еще и на применение в сфере охраны труда и экологической безопасности.

ИНЖЕНЕР-программист группы сопровождения программного обеспечения БПО «Ухта» Ухтинского РНУ Денис Маслиенко представил на секции «Автоматизация систем управления технологическими процессами и связь» разработку под названием «Система предоставления информации FlexService».

– Нельзя сказать, что эта идея моя, – говорит Д.Маслиенко. – Сформировать ее мне помог инженер-программист Василий Курбатов.

Суть новшества в том, что диспетчер следит за работой нефтеперекачивающей станции с помощью упомянутой системы предоставления информации. «Созданная мною программа позволяет получить эту информацию через веб-браузер в режиме онлайн, – поясняет инженер-программист. – Теперь работникам НПС не нужно отвлекать диспетчера, чтобы узнать, как работает, к примеру, тот или иной насос, какова вибрация подшипника. Вмешиваться в производственный процесс посторонним лицам программа не дает, но уточнить какие-то технологические параметры с ее помощью можно».

Кстати, система Д.Маслиенко создавалась так, чтобы под каждую группу пользователей были свои варианты интерфейса. Уже подготовлен интерфейс для отдела главного механика, в разработке – интерфейс для связистов.

В секции «Механоэнергетическое оборудование» лучшим признан доклад инженера второй категории отдела главного энергетика ОАО «СМН» Олега Таубина. Его предложения помогут повысить эффективность антикоррозийной защиты резервуарных парков и технологических трубопроводов.

У доклада, занявшего первое место в секции «Экономика, управление, правовые вопросы», – три автора. Это экономист планово-экономического отдела Вологодского РНУ Наталья Пасынкова и студенты УГТУ Артем Волков и Кристина Косьяненко. Тема их коллективной разработки – «Оценка коммерческой эффективности замены линейного участка магистрального нефтепровода в ОАО «СМН».

Дипломы и ценные подарки победителям научно-технической конференции молодежи вручил генеральный директор ОАО «СМН», депутат Госсовета РК Владимир Сидоров.

– Конференция – это не только смотр-конкурс идей, но и пытливый взгляд в наше будущее, – сказал В.Сидоров. – Ведь компания «Транснефть» сейчас реализует масштабные проекты, в числе которых строительство второго этапа трубопроводной системы «ВСТО-2», расширение системы Каспийского трубопроводного консорциума. 25 октября 2011 года введен в эксплуатацию нефтепровод Пурпе – Самотлор проектной мощностью 25 миллионов тонн нефти в год. 15 ноября 2011 года завершены все строительные и пуско-наладочные работы на объектах БТС-2.

Эти проекты потребовали пересмотреть наши подходы как в области эксплуатации, проектирования, так и в области строительства нефтепроводов. Нам предстоит принять принципиально новые инновационные пути развития. Для реализации этих задач требуются молодые кадры. А это значит, что нужны не только современные технологии и инвестиции, но и перспективные сотрудники.

Такого же мнения придерживается и ректор УГТУ Николай Цхадая. Самое главное в обучении студента технического вуза, будущего инженера, считает он, это возможность применять теорию на практике.

– Для технарей по определению в основе всего – техника и технологии, – заявил Н.Цхадая, оценивая итоги сотрудничества «СМН» и УГТУ. – Инженерную идею важно апробировать, воплотить в конкретное изделие, с помощью оборудования найти новые варианты решения той или иной задачи. Развитие лабораторной базы и отработка с ее помощью практических навыков представляется мне особенно важным направлением обучения студентов. Хочу поблагодарить руководство и весь коллектив «Северных магистральных нефтепроводов» за колоссальный вклад в развитие этого направления.

Ректор Ухтинского государственного технического университета упомянул и о создании комплекса именных аудиторий и лабораторий компании на университетских кафедрах, о постоянном сотрудничестве преподавателей и студентов с инженерами и руководителями подразделений «СМН».

– Есть еще и сторона психологическая, – сказал Н.Цхадая. – Перспектива трудоустройства в такое преуспевающее предприятие – это очень серьезный стимул для хорошей учебы. И, конечно, для репутации университета немаловажно, что его выпускники год от года пополняют кадровый состав «Северных магистральных нефтепроводов». Это повод и для гордости, и для особой ответственности за результаты нашего общего труда.

Председатель совета молодых специалистов «СМН», инженер-электроник отдела информационных технологий Александр Ковальчук добавил к этому, что в 2012-2013 годах компания «Транснефть» и УГТУ будут прорабатывать механизмы научного эксперимента на производственной площадке предприятия.

– Студенты основных технических специальностей проходят производственную практику на объектах «СМН», – рассказал А.Ковальчук. – Несколько лет пятикурсники готовят дипломные проекты по рекомендуемым предприятием темам. В феврале-марте этого года главные специалисты «СМН» приняли участие в работе комиссий по распределению выпускников УГТУ. В целом же за последние три года на работу в Общество после окончания вузов приняты 55 человек. Дипломированные инженеры начинают свою карьеру с освоения рабочих специальностей.

По материалам пресс-службы ОАО «СМН».

Фото предоставлено пресс-службой ОАО «СМН».

Президент России Дмитрий Медведев в этом году дал старт инновациям во всех отраслях экономики. ОАО АК «Траснефть», как и другие крупные государственные компании, разработало свою программу инновационного развития. Безусловно, реализовывать ее должны хорошо подготовленные специалисты, и их профессиональной подготовке отводится особая роль.

В ОАО «СМН» действует совет молодых специалистов. Это коллегиальный выборный орган представителей актива молодых работников и специалистов предприятия. Члены совета имеют право получать информацию о планируемых на предприятии мероприятиях и принимать в них активное участие. Сегодня в «СМН» работают более 2800 сотрудников, 50 из которых – молодые специалисты до 30 лет, имеющие высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее трех лет.

ТАКЖЕ В РУБРИКЕ

№228-229 (4625-4626) - 15 декабря 2011 года