В период отпуска по беременности

На вопросы читателей отвечает Людмила Французова, юрист по трудовому праву ООО «Кадровый Холдинг «Бета Пресс».

– Беременная женщина (срок по справке – 32 недели) была уволена с работы по собственному желанию и интересуется, будет ли она получать пособие по безработице, если зарегистрируется как безработная? Как можно ей тактично объяснить, что ни один работодатель в данный момент не возьмет ее на работу?

– Во-первых, с момента выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам (больничный лист по этому основанию выдается в 30 недель беременности) женщина считается временно нетрудоспособной. То есть беременность – это один из видов временной нетрудоспособности наряду с травмой, заболеванием и т.п. В таком состоянии гражданин не может трудиться, он временно освобождается от работы. Ведь работодатель не может поручиться за то, что состояние женщины не ухудшится и не потребуется вызов врача по месту работы. Женщины в таком состоянии не могут в полном объеме наравне с другими выполнять предписанные общими нормами обязанности в трудовых отношениях. А во-вторых, безработными признаются трудоспособные граждане, готовые приступить к работе.

В период отпуска по беременности и родам выплата пособия по безработице не производится: так определяет закон (пункт 4 статьи 35 Закона «О занятости населения в Российской Федерации»).

Подготовлено при содействии Управления РК по занятости населения

ТАКЖЕ В РУБРИКЕ

№213 (4610) - 23 ноября 2011 года