Возраст делу не помеха

/ Как выдержать конкуренцию с молодыми?

Как быть, если вы остались без работы, а до пенсии еще несколько лет? Что делать, если вы стремитесь найти себе новую работу? На первый взгляд это довольно сложно. Но на деле оказывается, что 50-летним устроиться на работу не сложнее, чем 20-летним.

ЧТО вы можете «продать» своему будущему начальнику? Как и любому другому человеку, работодатель будет платить вам за три вещи: за ваше здоровье, квалификацию и желание работать. Связаны ли они с возрастом? Да, они могут быть связаны, но обычно эта связь существует лишь в голове работодателя. Некоторые руководители считают, что люди предпенсионного возраста имеют три недостатка: слабое здоровье, устаревшие знания и недостаточную предприимчивость. Однако эти минусы могут быть присущи людям любого возраста.

Действительно ли вы так уж больны или немощны? Оказывается, что молодые люди могут быть не более здоровы, чем вы. Врачи Военно-медицинской академии, обследовав несколько десятков тысяч юношей призывного возраста Северо-Западного региона, обнаружили среди них не более 10% совершенно здоровых.

Устарели или нет ваши профессиональные знания и навыки? Опыт показывает, что за последние несколько десятков лет качество образования не улучшилось, так что вы вполне можете быть уверены в полноте и глубине ваших знаний.

Неужели вы недостаточно инициативны? Мы рекомендуем задуматься о следующем. Во-первых, обратите внимание, сколько молодых бездельников слоняется по улицам. Во-вторых, практика показывает, что среди предпринимателей, создавших собственное дело, одинаково часто встречаются и молодые, и пожилые люди.

ТАКИМ образом, здоровье, опыт и инициатива могут быть свойственны людям любого возраста, независимо от того, сколько им лет. Поэтому минусы, которые часто приписываются вашему возрасту, не являются обязательно вашими минусами. Вас могут не взять на работу не потому, что вам много лет, а потому, что вы выглядите больным, не показываете должного уровня компетентности или стремления работать.

И если вы не можете изменить свой возраст, то улучшить свое здоровье, повысить квалификацию и изменить отношение к работе вполне в ваших силах. Более того, вы обязаны это сделать. Любой человек в состоянии управлять своим здоровьем, телом и духом, и вам это тоже по силам. Этому можно и нужно учиться. Начните делать это прямо сейчас, самостоятельно, по книгам или с помощью специалиста-психолога.

Если вам не хватает профессиональной квалификации или имеющаяся специальность вас не устраивает, воспользуйтесь возможностями переобучения. Учиться никогда не поздно. Свежий документ о получении специальности может стать в ваших руках сильным козырем, повышающим ваш шанс найти работу.

Если вы не знаете, какую профессию выбрать для переобучения или сомневаетесь в своих возможностях, воспользуйтесь услугами консультантов по профориентации. Для правильного решения вам следует знать свои сильные и слабые стороны, способности и интересы, не завышать и не занижать своих возможностей. К тому же психолог может подсказать, как лучше вести себя в процессе трудоустройства, при собеседовании в отделе кадров.

И ТАК, ваши минусы либо вовсе таковыми не являются, либо могут быть преодолены. А теперь подумайте о том, что у вас есть еще и несомненные плюсы в сравнении с молодыми. Во-первых, при вас всегда остается ваш жизненный, профессиональный и трудовой опыт, который может быть накоплен только с годами. Во-вторых, ваш возраст позволяет вам быть уже относительно независимым от семьи и посвятить больше времени своей будущей работе. В-третьих, вас легче уволить на пенсию, если ваш начальник будет недоволен вами. Поэтому работодатель меньше рискует, приглашая вас на работу.

Все это делает вас конкурентоспособным на рынке труда по сравнению с молодыми людьми. Если же вы все-таки испытываете затруднения в процессе поиска работы, то они вызваны не столько вашим возрастом, сколько неправильным поведением.

Подготовлено при содействии Управления РК по занятости населения

ТАКЖЕ В РУБРИКЕ

№213 (4610) - 23 ноября 2011 года