| Общество |
21 апреля 2011 года |
Порядок распространения федеральных отраслевых соглашений и их действие на работодателей
В связи с многочисленными обращениями работников, работодателей, судебных и правоохранительных органов о применении работодателями тарифной ставки рабочего I разряда при заключении коллективного или трудового договора Министерство экономического развития Республики Коми разъясняет порядок распространения тарифных соглашений, заключенных как на федеральном, так и на региональном уровнях на примере организаций жилищно-коммунального хозяйства. Значительная часть организаций (27,7% от общего числа зарегистрированных юридических лиц Республики Коми) осуществляет хозяйственную деятельность в жилищно-коммунальном хозяйстве1. Под действие Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008-2010 годы, которое продлено до 1 января 2014 года и устанавливает базовую месячную тарифную ставку рабочего I разряда в размере 4200 рублей, подпадает только часть организаций, которые своевременно (в течение 30 календарных дней со дня опубликования) не представили в Мин-здравсоцразвития Российской Федерации мотивированный письменный отказ от присоединения к соглашению. На республиканском уровне действует Отраслевое тарифное соглашение по организациям жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми на 2008-2010 годы, которым установлена месячная тарифная ставка рабочего I разряда в размере 3507 рублей. При этом республиканское соглашение в отличие от федерального соглашения имеет ограниченное действие по кругу лиц, поскольку распространяется только на работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключивших соглашение. Действующее законодательство Российской Федерации и Республики Коми не предусматривает порядок присоединения (неприсоединения) к заключенным на республиканском уровне отраслевым тарифным соглашениям. Положения статей 48 и 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации распространяются только на отраслевые соглашения федерального уровня и региональные соглашения о минимальной заработной плате. *** 1 Организации, осуществляющие деятельность в жилищно-коммунальном хозяйстве (организации коммунального водоснабжения и водоотведения; организации коммунального электроснабжения; организации коммунального теплоснабжения; организации по эксплуатации газового хозяйства; подрядные и другие организации, оказывающие слуги в сфере жилищного хозяйства; многоотраслевые организации жилищно-коммунального хозяйства; управляющие организации; организации лифтового хозяйства; организации по озеленению городов; организации по ремонту и эксплуатации дорожно-мостового хозяйства; ремонтно-строительные организации, осуществляющие капитальный ремонт жилищного фонда; специализированные комбинаты радиационной безопасности «Радон»; мусороперерабатывающие и мусоросжигательные заводы; мусороперегрузочные станции, полигоны захоронения ТБО; организации по механизированной уборке и санитарной очистке поселений; организации ритуального обслуживания, в т.ч. организации похоронного дела; организации банно-прачечного хозяйства; организации гостиничного хозяйства; прочие организации жизнеобеспечения населения). |
До следующей «Десяточки» 
