| Вакансия |
29 ноября 2014 года |
Главный критерий - трудоустройство/ Программа профобучения молодых мам призвана улучшить качество их жизни
Услуги службы занятости по профессиональному обучению молодых женщин, находящихся в декретном отпуске, настоящая палочка-выручалочка для тех, кто желает найти себя в новой профессии или повысить свою квалификацию, считает жительница села Выльгорт Сыктывдинского района Марина Нестерова. В этом году она уже была участником этой программы, но в перспективе хотела бы воспользоваться ею еще раз и получить еще одну специальность. МАРИНА имеет диплом об окончании Сыктывкарского госуниверситета по специальности «экономист». До рождения ребенка работала в сбербанке специалистом по обслуживанию физических лиц. О том, что через центр занятости ей, как маме, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, можно получить новую профессию, узнала от подруги. В ЦЗН, куда она обратилась, ей предложили несколько специальностей на выбор. – Мне хотелось выучиться на маникюршу или парикмахера – эти профессии всегда востребованы, а значит, кусок хлеба гарантирован, – рассказала Марина. – Но набора на эти специальности не было, и я решила изучить бухгалтерию. Это мне и ближе как финансисту, и дает реальную возможность найти работу бухгалтера. Через месяц учебы, которая проходила на базе Сыктывкарского кооперативного техникума, Марине выдали сертификат об окончании курсов. Правда, новую работу она пока так и не нашла и после декретного отпуска вернулась в сбербанк. Но женщина не отчаивается: скоро в семье должен родиться еще один малыш, и, по ее словам, менять работу лучше, когда он подрастет. – Поскольку скоро я опять уйду в декретный отпуск, хотелось бы узнать, смогу ли я еще раз воспользоваться услугами этой программы, – интересуется Марина. – Лишняя специальность женщине никогда не помешает. И если по закону можно второй раз пройти обучение через службу занятости, я бы очень хотела получить еще какую-нибудь востребованную профессию. ЭТОТ вопрос мы решили задать исполняющей обязанности директора Сыктывдинского центра занятости Татьяне Комышевой. – Эта программа – единственная, для участия в которой не нужно иметь статус безработного, потому что она направлена в первую очередь на поддержку женщин, имеющих маленьких детей, – рассказала Татьяна Олеговна. – Все кандидаты на участие в ней, как правило, уже трудоустроены и ушли в декретный отпуск со своих предприятий. Но ведь в жизни всякое бывает: может, женщина хочет поменять место работы или повысить квалификацию, чтобы лучше зарабатывать. Время ее пребывания в длительном отпуске позволяет с помощью программы службы занятости эти проблемы решить. Подбор специальностей для обучения производится по принципу их востребованности на рынке труда. Теоретически, конечно, можно стать участником этой программы во второй раз, но все же при наличии большого числа претендентов предпочтение будет отдано тому, кто обратился за услугой впервые. Мы ведь даже не рекламируем эту программу, потому что желающих всегда больше, чем позволяет квота. В этом году, например, по квоте мы должны были обучить пять человек, а обучили семь. К тому же одним из критериев успешности этой программы является трудоустройство по новой специальности либо повышение по службе. |
Вера Филиппова: "С людьми надо просто работать" 
