Мария Кирушева: "Наши клиенты хотят обучаться"

В программах, реализуемых службой занятости республики, особое место всегда уделяется наиболее незащищенным слоям населения. В сфере внимания – молодые мамы, находящиеся в отпуске по уходу за детьми, люди предпенсионного и пенсионного возраста, имеющие инвалидность, жители сельской глубинки. О том, как реализуются основные программы содействия в трудоустройстве в Корткеросском районе, наш сегодняшний разговор с исполняющей обязанности директора корткеросского центра занятости Марией Кирушевой.

– Мария Евгеньевна, ритм городской жизни требует от человека умения быстро перестраиваться, чего не скажешь о селе. Взять, к примеру, программу обучения пенсионеров… На селе люди больше привязаны к хозяйству, земле и с возрастом, наверное, уже не стремятся что-то кардинально менять. Насколько востребована эта услуга у сельских пенсионеров?

– У нас как раз это направление очень хорошо пошло. Пенсионеры, желающие получить специальность, к нам обращались и раньше, но вот только программы такой до этого года не было. Есть такие профессии, например, как кочегар котельной. Очень хорошая работа для мужчин, которые остались без дела после выхода на заслуженный отдых, а возраст у них еще такой, что хочется еще что-то зарабатывать и жить не только на одну пенсию. Годовой показатель составляет три человека, а мы с начала года уже четверых пенсионеров направили на обучение: одна женщина окончила курсы по профессии «сестринское дело», вторая сейчас учится на повара и двое мужчин обучились на машинистов-кочегаров котельной – сейчас устроены в Коми тепловую компанию. Желающих было еще больше, но, к сожалению, пока нет возможности им помочь.

– Чтобы попасть на обучение, пенсионеру достаточно просто прийти к вам и заявить о своем желании? Или еще что-то требуется?

– Есть определенные условия. В частности, он должен быть незанятым, то есть в трудовой книжке должна стоять запись об увольнении. И он должен быть пенсионером по старости.

– Насколько мне известно, служба занятости заключает договоры на обучение с учебными заведениями республики. Но одна из женщин обучалась у вас в Кирове. Это исключительный случай или центр занятости может заключать договоры и с учебными заведениями за пределами республики?

– Вообще, такое возможно, но, как правило, мы всех обучаем в Сыктывкаре. У нас заключены договоры с учебными заведениями столицы. Просто в этом конкретном случае так получилось, что в данный период в республике повысить квалификацию по специальности «медсестра» нет возможности по причине неукомплектования учебной группы, а у нее была гарантия трудоустройства, договоренность с работодателем, что после обучения ее возьмут на работу.

Отмечу, что и на обучение по рабочим профессиям спрос не падает, люди охотно идут учиться на такие профессии, как электромонтер, электрогазосварщик, водитель категорий С, Д, Е, продавец, тракторист, машинист экскаватора...

– Люди целенаправленно приходят к вам за услугой по обучению или вы предлагаете эту возможность стоящим на учете по безработице?

– Чаще всего люди сами изъявляют желание, но иногда с человеком нужно несколько раз поговорить, обрисовать возможные перспективы. Что касается молодых мам, в этом году две женщины из данной категории освоили бухгалтерскую программу «1С: Предприятие».

– Кстати, о молодых мамах… Они же уходили в декретный отпуск из каких-то организаций. Наверняка у них есть работа, на которую они могут вернуться после выхода из отпуска. Для чего тогда их обучать за счет государства?

– Это ведь для них еще возможность дополнительного заработка, работы на дому. А может, женщина хочет вообще поменять работу, а мы ей такую возможность предоставляем. А то, что они трудоустроены, это даже является обязательным условием для участия в программе. Надо сказать, что это направление очень востребовано, молодые мамы охотно идут учиться. Например, были у нас две женщины из этой категории – врачи. Они через центр занятости освоили компьютерную грамотность, стали операторами ЭВМ. В больницах нынче везде ввели компьютеры, теперь у каждого врача в кабинете персональный компьютер. Так что мы помогли им повысить квалификацию.

– По программе обучения можно готовить только рабочие профессии или переобучиться может и специалист с высшим образованием? Вот, к примеру, у человека есть диплом учителя, но он достаточно длительное время не работал по этой специальности. Можно ли его направить на повышение квалификации, если он по каким-то причинам захочет восстановить свои профессиональные навыки?

– Пока таких примеров у нас не было, но, думаю, это возможно. Почему бы и нет? Тем более учителя сейчас очень нужны в школах.

– А как идет программа организации рабочих мест для граждан с инвалидностью?

– Мы создали одно рабочее место в ООО «Северная нива» в Пезмеге. Устроили туда рабочим гражданина со второй группой инвалидности. На организацию рабочего места инвалиду второй группы выделяется до 78 тысяч рублей. На эту сумму ему закупили все необходимые инструменты.

– А люди первой группы инвалидности на инвалидных колясках к вам обращаются?

– Нет, таких обращений у нас пока не было. Но их трудоустройство тоже возможно. Более того, в этом случае предприятие может получить возмещение до 900 тысяч рублей на создание доступной среды для такой категории граждан.

– И какой в итоге уровень безработицы в районе?

– 2,9 процента от числа всех экономически активных граждан. Причем большая часть безработных – из глубинки. Они в основном активно участвуют в общественных и временных работах. Это реальная возможность получить поддержку от государства. Некоторые при этом не лишаются пособия по безработице и еще получают зарплату от работодателя, другие получают материальную поддержку от центра занятости.

Фото Дмитрия НАПАЛКОВА.

ТАКЖЕ В РУБРИКЕ

№117 (5192) - 27 сентября 2014 года