Плоды просвещения

/ Информационные десанты помогают людям ориентироваться на рынке труда

Информационные десанты в удаленные от городов и райцентров поселения стали уже привычной практикой сотрудников службы занятости республики. В начале августа вместе с сотрудниками Сыктывдинского центра занятости мы побывали в одной из таких поездок в село Пажга.

Чаще всего люди не знают того, какие гарантии от государства могут иметь безработные или ищущие работу. А если и знают, то только понаслышке. О программах, которые реализует служба занятости, и рассказывают информационные десанты.

По словам начальника отдела содействия занятости Сыктывдинского ЦЗН Татьяны Комышевой, ситуация на рынке труда района вполне благополучная. Сегодня на учете по безработице в районе стоит 303 человека. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года это на 18 человек больше. Уровень безработицы составил 2,4% по району. А вот в Пажге уровень даже ниже, чем в целом по району, и составляет 2%. Это меньше одного человека на одну вакансию. Самый большой уровень безработицы – в поселке Озел (28,9%). Самый низкий – в селе Выльгорт (0,9%). Объясняется это тем, что Выльгорт – самый приближенный к городу населенный пункт района и к тому же районный центр.

Участники информационного десанта рассказали местным жителям об имеющихся в районном банке данных вакансиях. Вакансий в общем-то хватает, но все они, как правило, низкооплачиваемые. Самая востребованная профессия – водитель автомобиля, со средней заработной платой 10 600 руб. Требуются также учителя со средней зарплатой около 20 тысяч, бухгалтеры (9 тысяч), грузчик (8 тысяч), подсобный рабочий (6 тысяч) и т.д.

По уровню развития малого предпринимательства Сыктывдинский район сегодня занимает шестое место в республике. На 1 января текущего года в районе официально действовали 708 хозяйствующих субъектов малого и среднего предпринимательства. В селе Пажга – свыше 40 индивидуальных предпринимателей и 10 организаций. По мнению специалистов службы занятости, это немного. Из-за изменений в федеральном законодательстве по страховым взносам, которые оказались очень невыгодны предпринимателям, число ИП по сравнению с прошлым годом уменьшилось на 69. Будущим и действующим предпринимателям муниципалитет оказывает разнообразную поддержку.

В частности, это проведение ярмарок вакансий, где работодатели могут подобрать себе работников. Кадровая поддержка осуществляется также через курсы повышения квалификации и возможность участия в президентской программе управленческих кадров. Ежегодно при администрации района для тех, кто готов открыть свое дело, организуется обучение основам предпринимательской деятельности при содействии Министерства экономического развития РК и бинес-инкубатора. За последние два года 81 человек из района прошел это обучение. Кстати, желающим обучиться основам предпринимательства было предложено записаться на курсы прямо на месте.

Рассказали сельчанам и о возможностях финансовой поддержки предпринимательства. При администрации района действует программа поддержки и развития малого бизнеса. В 2013 году в рамках этой программы поддержку оказали десяти предпринимателям на общую сумму 3 миллиона 171 тысячу рублей. Для сравнения: в 2012 сумма выделенных на эти цели средств составила 569 тысяч. А в 2014 году конкурс на оказание грантовой поддержки выиграли 10 субъектов, которым были выделены средства на общую сумму 2 миллиона 320 тысяч. Предприниматель из Пажги Владимир Буранков выиграл грант в размере 295 тысяч рублей. А ООО «Пажгинское торговое предприятие» получило средства на обновление оборудования по производству выпечки на сумму 300 тысяч рублей. Благодаря той финансовой поддержке, которую предприниматели района выиграли в текущем году, будет создано 30 рабочих мест и сохранено 105. По оценкам специалистов, это немало. К тому же это новые вложения в бюджет района.

После информационной части для желающих прошло выездное практическое занятие по социальной адаптации. Участники занятия – в основном молодые люди, только что получившие дипломы об окончании профессионального заведения, и безработные. Психолог центра занятости провела с ними тестирование. В игровой форме ребята осваивали «разговор работодателя с соискателем», совместно обсуждали допущенные в общении ошибки. В ходе занятия слушателям рассказали, как правильно искать работу, составлять резюме, как пройти испытательный срок и сохранить рабочее место. По общему мнению участников практикума, подобные занятия действительно необходимы, так как дают возможность увидеть и оценить со стороны свои и чужие ошибки общения.

«Разговор работодателя с соискателем» проводит психолог Сыктывдинского ЦЗН Анастасия Гузь.

ТАКЖЕ В РУБРИКЕ

№105 (5180) - 30 августа 2014 года