Тренинг для увеличения шансов на успех

Ситуация на рынке труда, вызванная экономическим кризисом, вынуждает сотрудников центров занятости искать новые формы работы с гражданами, состоящими на учете по безработице. Интересную практику ввели в Центре занятости города Усинска. В ходе так называемых технологических сессий безработных граждан обучают умению грамотно вести переговоры с работодателем и повышать свои шансы на успех.

Как рассказала нам специалист по профобучению Усинского ЦЗН Гульнара Чернобровкина, всем гражданам услуга оказывается по предложению работника центра занятости. После знакомства с аудиторией проводится тренинг «Гипноз», который позволяет раскрепостить участников, снять напряжение. Далее специалист центра занятости знакомит их с основными правилами поведения во время собеседования. Особое внимание обращается на то, как действовать при стресс-собеседовании. Проще говоря, как вести себя с неприветливым и вспыльчивым работодателем. Участникам тренинга демонстрируют фильм «Собеседование в отделе кадров», после которого предлагают самим попробовать себя в качестве героя фильма, ищущего работу, или в роли работодателя. Импровизированные сцены переговоров снимаются на камеру, а потом предлагаются участникам тренинга для обсуждения.

Просмотр отснятого фильма, проигрывание ситуаций и освоение навыков релаксации многим позволяет более критично взглянуть на себя, увидеть ошибки в общении и не допускать их в последующем. Участники тренинга проигрывают все возможные ситуации, которые возникают обычно при подобных переговорах. В частности, тем, кто стесняется говорить с работодателем о деньгах, предлагают пройти тест-задание «Переговоры о зарплате».

Светлана ВАСИЛЬЕВА.

ТАКЖЕ В РУБРИКЕ

№243 (4157) - 30 декабря 2009 года