Инвестиции в педагогику окупятся сторицей

В минувший четверг на заседании Межведомственной комиссии по вопросам кадровой политики, трудовых отношений, охраны труда и занятости населения при Экономическом совете республики обсуждался ряд актуальных для жителей республики вопросов.

В частности, речь шла об участии работодателей в развитии социального партнерства в сфере профессионального образования, о проблемах организации работы с персоналом на предприятиях, а также о реализации в этом году мероприятий в рамках Программы содействия занятости населения на 2006-2008 годы.

На совещании опять проанализировали особенности перехода на новую систему оплаты труда работников государственных учреждений образования республики. Мы уже не раз сообщали об этой социально значимой новации. Напомню, что сейчас проект постановления Правительства РК о введении отраслевой системы оплаты труда педагогов находится на доработке. Планируется, что новая система, стимулирующая качество работы, должна заработать уже
с 1 января 2008 года.

Суть реформирования системы оплаты труда работников образования, по словам заместителя министра экономического развития РК Ольги Конаковой, заключается в том, что с будущего года вместо Единой тарифной сетки вводится принципиально новая система оплаты. Она учитывает, насколько результативно и качественно работает учитель. Вместо тарифной ставки вводится должностной оклад, который будет зависеть от стажа, уровня образования и квалификации специалиста. При этом квалификационный разряд, присуждаемый по итогам аттестации, никто не отменяет. Помимо компенсационных выплат планируются гарантированные стимулирующие доплаты, на которые в фонде оплаты труда предусмотрено 10 процентов. Стимулировать намечается учителей, занимающихся инновационной деятельностью, достигших высоких результатов в работе.

Доплаты к должностному окладу будут установлены и молодым специалистам, имеющим диплом о среднем профессиональном или высшем образовании. Молодому учителю городской школы при устройстве на работу будет положена доплата 25%, в сельскую – 35%. Если в школу приходит «краснодипломник», то доплаты увеличиваются до 30 и 40 процентов соответственно. По словам О.Конаковой, рост заработной платы учителей в среднем составит 18 процентов.

Переход от уравниловки к стимулированию за результативность работы позволит повысить мотивацию учителей работать качественно. Учителю не потребуется «выбивать» у администрации школы больше часов, чтобы получать достойную зарплату. Теперь у педагогов появится время на повышение своего профессионального мастерства, от уровня которого и будет зависеть зар-плата.

Никто из педагогов не будет получать в 2008 году меньше, чем сейчас. Об этом заявил Глава республики Владимир Торлопов на заседании Правительства РК в августе. Педагоги, показавшие хорошие результаты, будут получать больше, в выигрыше окажутся и молодые специалисты.

По словам О.Конаковой, с сентября по декабрь специалисты Министерства образования и высшей школы, а также Министерства экономического развития РК во исполнение распоряжения Главы Коми проведут разъяснительную работу на местах по новой системе оплаты труда. Также в течение октября в муниципальных образованиях должна быть проведена подготовка к принятию нормативных актов об оплате труда.

Марина ЛЫСАКОВСКАЯ.

От редакции. В предстоящий четверг, 27 сентября, «Республика» проведет прямую линию, посвященную новой системе оплаты труда педагогов. Звоните нам по телефону 44-01-81 с 15 до 17 часов. На вопросы читателей «Республики» ответят специалисты Министерства образования и высшей школы РК.

ТАКЖЕ В РУБРИКЕ

№175 (3609) - 22 сентября 2007 года