| Политика |
2 апреля 2009 года |
Не привилегии, а ответственность ждет резервистов на руководящих постах госслужбы
В минувший вторник, 31 марта, Глава республики Владимир Торлопов провел рабочую встречу с жителями региона, включенными в 2009 году в резерв управленческих кадров Коми. Встреча прошла в пресс-зале Администрации Главы и Правительства РК перед обучающим семинаром для резервистов. Руководитель Администрации Главы и Правительства РК Лилия Опарина проинформировала присутствовавших об итогах проведения конкурса по отбору в кадровый резерв Республики Коми. Эта процедура состояла из двух этапов. Первый проходил с 15 декабря 2008 года по 15 января нынешнего года. Его суть – отбор кандидатов на основе документов, представленных комиссии соискателями (заявления об участии в конкурсе и анкеты). Второй этап предусматривал конкурсные процедуры для кандидатов, отобранных комиссией. Документы подали 236 человек. К сожалению, многие претенденты оформили их небрежно. Поэтому ко второму этапу было допущено лишь 164 участника. Кстати, на данном этапе конкурса из членов комиссии сформировали рабочие группы. В них вошли и независимые эксперты, разработавшие тестовые задания. Они же проверяли результаты прохождения тестирования, проводили собеседования с участниками отбора. Из 164 участников получили положительные оценки по тестированию (семь и более баллов) и были допущены к собеседованию 45 человек. После собеседования рабочие группы рекомендовали к включению в резерв управленческих кадров региона 22 участника испытаний. В итоге распоряжением Главы РК от 27 февраля 2009 г. № 43-р утвержден список резерва управленческих кадров Коми. Для замещения государственных должностей республики отобрано три человека, на посты государственной гражданской службы Коми высшей группы категории «руководители» могут претендовать 11 резервистов. Еще трое подходят для работы в качестве руководителей территориальных федеральных государственных органов, действующих в РК. Четверо из соискателей включены в резерв руководителей организаций приоритетных сфер экономики. Еще столько же могут со временем занять должности руководителей городов и районов региона. Главе Коми представили собравшихся поименно. Любопытно, что большинство из них – молодые, уверенные в себе мужчины. Хотя есть среди резервистов и представительницы прекрасного пола. Многие из них работают на руководящих должностях в государственных и коммерческих структурах, имеют высшее образование в сфере экономики и финансов. Словом, в основном это крепкие управленцы среднего звена, уже накопившие определенный опыт и профессиональные навыки. Но, как говорится, плох тот солдат, который не мечтает стать генералом… В.Торлопов поздравил победителей конкурса с включением в региональный кадровый резерв. По его мнению, это хороший шанс приносить пользу Отечеству на новом уровне. – Хотелось бы видеть побольше таких же молодых и инициативных людей, – сказал Глава республики. – Были сотни претендентов на руководящие посты, но вы своей напористостью и амбициозностью доказали, что ваше нынешнее служебное положение – не предел и не потолок для вас. Каждый смог правильно показать свои знания, умения и навыки. Это очень важно – уметь донести до окружающих свое видение мира, точку зрения на решение актуальных проблем. В.Торлопов говорил и о том, что со временем у любого руководителя вырабатывается стандарт-ный взгляд на ситуацию. А жизнь зачастую требует нестандартности мышления. – Нам нужны свежие идеи и решения, – заявил Глава РК. – Считаю, что кадровый голод в государственных органах можно преодолеть только за счет привлечения творческих, амбициозных и активных людей. Вы – наш резерв для обновления управленческого организма, в котором должна быть постоянная конкуренция. Цель очень проста – улучшение социально-экономической ситуации. Достичь ее поможет высокая эффективность труда. И не забывайте об огромной ответственности, которая ляжет на ваши плечи… Сергей СЕВРУК. Фото пресс-службы Главы и Правительства РК. |
В Госдуме обсудили борьбу с отходами 
