| Общество |
2 июля 2008 года |
Фронт работ на лето наметили для подростков муниципалитеты и центры занятости
На днях в Сыктывкаре, в малом зале Госсовета РК, прошло совещание руководителей центров занятости, организованное Управлением РК
по занятости населения. Тема обсуждения – летнее трудоустройство подростков от 14 до 18 лет. В совещании участвовали представители Министерства образования и высшей школы, Министерства экономического развития Коми, руководство Совета директоров учреждений начального профессионального образования (НПО). Поскольку упомянутую проблему специалисты службы занятости на местах решают в тесном контакте с муниципалитетами, то были приглашены и заместители глав городов и районов, курирующие это направление. Пятую четверть планируют с осени Начальник Управления РК по занятости населения Сергей Балас подчеркнул, что летнее трудоустройство школьников – вопрос очень актуальный. Судя по данным статистики, во время работы летних трудовых лагерей, в которых находится и немало трудных подростков, резко падают показатели преступности среди несовершеннолетних. Правительство РФ уделяет большое внимание организации временной занятости молодежи. По словам С.Баласа, в республике примерно 51,5 тысячи детей в возрасте от 14 до 18 лет. А организованно устраиваются на временную работу только 11 тысяч. То есть 70 процентов школьников не охвачено службой занятости – это резерв, который надо активно использовать. Денег, выделяемых по линии федеральной службы, хватает на организацию занятости подрост-ков только на 21 день. А каникулы длятся три месяца. Поэтому надо искать дополнительные источники финансирования, договариваться с работодателями. Только в Сыктывкаре около трех тысяч предприятий и организаций. Даже если каждый трудовой коллектив примет хотя бы двух подростков, то уже шесть тысяч школьников будут трудоустроены на лето. Понятно, что это дело хлопотное – надо контролировать соблюдение подростками правил безопасности, оформлять им трудовые книжки, начислять зарплату. Вот почему порой бывает трудно договариваться с работодателями, но вести этот диалог все равно нужно, считает С.Балас. Руководитель республиканского управления по занятости отметил, что большую поддержку оказывают муниципальные бюджеты. Только администрация Ухты, например, выделила три миллиона рублей на то, чтобы дать возможность поработать юным горожанам. Доклад по обсуждаемой теме сделала начальник отдела трудоустройства, развития форм занятости и социальной поддержки граждан Валентина Нисина. Она подчеркнула, что в регионе накоплен большой опыт организации летней занятости школьников. Ежегодно по итогам этой деятельности положительные оценки контролирующих органов получают и руководители Управления РК по занятости населения, и директора территориальных центров занятости. – Социальная значимость этого направления нашей работы доказана временем, – подчеркнула Валентина Нисина. – Ребята, у которых есть занятие во время каникул, не совершают правонарушений, лучше организован и их досуг, особенно в лагерях труда и отдыха. Мы работаем совместно с органами местного самоуправления и работодателями. Проблема одна – нехватка средств. Любая кампания начинается с решения этого вопроса. Применяем в работе програм-мно-целевой метод. Программы занятости подростков существуют в каждом муниципалитете. Мы предлагаем продолжить эту практику разработки муниципальных, городских и поселковых программ по летнему трудоустройству. Приоритеты на лето-2008 были намечены еще прошлой осенью. Тогда же мы заложили и деньги на эти цели в бюджет управления по занятости. Основные усилия, по словам В.Нисиной, направлены на поиск работы для подростков, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. Не остаются без внимания службы и малоимущие, многодетные семьи. Вся работа ведется в соответствии с распоряжением Главы республики. Как отметила выступавшая, республиканское финансирование на летнюю занятость увеличилось с 6,3 миллиона до девяти миллионов рублей. Заключительным этапом трудовой четверти будет республиканский слет подростков, на который соберутся представители всех городов и районов. В.Нисина отметила необходимость адресности временных работ школьников и то, что для увеличения объемов финансирования требуется контакт со всеми участниками рынка труда. С учетом местной специфики Выступая с отчетом, директор Усть-Куломского центра занятости населения Михаил Савицкий сообщил, что уже в декабре 2007 года начался сбор заявок от работодателей на привлечение подростков во время летних каникул. Вся деятельность строится на основании соответствующего распоряжения администрации района. Поэтому даже на уровне сельских поселений собирают предложения работодателей и фиксируют количество подростков, которых можно временно трудоустроить. Совещания накануне каникул проводятся не с директорами школ, как раньше, а с начальниками лагерей труда и отдыха (ЛТО) и трудовых бригад. – Мы готовим каждому работодателю весь пакет документов, необходимых для приема на работу подростков, – заявил М.Савицкий. – Это облегчает процедуру оформления школьников. В процессе их работы проводим проверки на предприятиях и в организациях совместно с прокуратурой. Впрочем, уже года три нарушений не выявляем. При подведении итогов проводим конкурс на лучшего работодателя. Любопытно, что поощрения удостаиваются не только коммерсанты, давшие возможность заработать молодым людям, но и сами ребята. Администрация района увеличила премию лучшему лагерю труда и отдыха, трудовому отряду с пяти до 22 тысяч рублей. Среди прочих призов – полный комплект пособий и принадлежностей к началу учебного года. По словам М.Савицкого, очень помогает в работе центра занятости активная поддержка главы района Сергея Каплина. По плану надо трудоустроить 750 школьников. Пятьсот из них уже работают, действует девять лагерей труда и отдыха. Всего организовано 11 ЛТО и более двадцати трудовых бригад. Выступление руководителя центра дополнила первый заместитель главы администрации Усть-Куломского района Лидия Колесникова. Оказывается, масштабы участия местной власти в обеспечении работой сельской молодежи весьма внушительны. Только в сельских поселениях будет охвачено до двухсот подрост-ков. Кроме многочисленных ЛТО и трудовых бригад действуют спортивные лагеря. В местечке Малый Аныб, к примеру, работает лагерь «Юный спасатель», организованный совместно с Управлением МЧС по РК. Ребята чистят русла обмелевших рек. Даже студентов вузов, приехавших домой на каникулы, муниципалитет с помощью руководства Ухтинского государственного технического университета направил на заработки в стройотряд «Северянин». Теперь молодые усть-куломцы работают вместе со студентами УГТУ в Усинске, Ухте и даже в сибирском городе Тайшете. Своим опытом поделилась с участниками совещания и руководитель Княжпогостского центра занятости Ирина Панченко. Специалисты этого центра начинают подготовку к очередному летнему трудовому сезону с информирования. Они проводят обучающие семинары с руководителями ученических трудовых бригад. Для самих подростков недавно создан консультационный пункт. Из 1300 школьников района 700 будут устроены нынешним летом, заверила И.Панченко. Из числа трудных подростков удалось привлечь к труду половину – 19 человек. – Они предпочитают отсиживаться дома, – посетовала Ирина Владимировна. – На работу их можно вызвать разве что милицейской повесткой. По словам И.Панченко, в поисках работы на лето больше повезло ребятишкам, родители которых трудятся на крупных предприятиях: Княжпогостском заводе ДВП и других. Руководители этих предприятий в первую очередь принимают на временные места детей своих работников. Это, наверное, и правильно – тем самым администрация того же завода ДВП более адресно решает задачи, связанные с проф-ориентацией молодежи, готовит кадровый резерв на будущее. Заработок – не главное А вот в Ухте действует долгосрочная программа «Дети города», в которой предусмотрено и трудоустройство подростков. Приоритет отдается сиротам, детям, лишенным попечения родителей, сообщила директор городского центра занятости Ольга Алексеева. Зачастую ребят привлекают для благоустройства территорий школ, детсадов. В июне была найдена работа уже для половины ухтинских школьников, остальные будут заняты в июле-августе. Зарплата их составит не меньше 2300 рублей. Организации, которые принимают детей, – Спецавтодор, племхоз «Изваильский» и другие. У дорожников подростки могут заработать до пяти тысяч рублей. Для всех предусмотрено еще и питание на 70 рублей в день – завтрак и обед. По словам О.Алексеевой, всем работающим школьникам специалисты центра занятости помогают оформить пенсионные страховые свидетельства. Пожалуй, наиболее впечатляющие цифры трудоустройства привел в своем выступлении директор столичного центра занятости Виктор Гайдаржи. Он подчеркнул, как и его коллеги, что вся работа идет в тесном контакте с городской мэрией. Еще в мае проведена ярмарка-презентация, на которой была представлена информация о видах работ для несовершеннолетних. Планируется трудоустроить за лето 1357 школьников, в том числе будет действовать 10 отрядов мэра – всего 150 человек. Предпочтение отдаем подросткам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, и ребятишкам из многодетных семей. По словам заместителя главы администрации Сыктывкара Людмилы Афанасьевой, в программу занятости городской бюджет вложил три миллиона рублей. К тому же предусмотрены средства на питание, медицинское обеспечение и страхование школьников, а также на организацию для работающих культурной программы. Кстати, и Л.Афанасьева, и другие выступавшие говорили о том, что смысл летнего трудоустройства детей вовсе не в высоком заработке и работе «в поте лица». Главное, что ребята не предоставлены сами себе, а трудиться они могут и четыре, и даже всего два часа в день. Остальное время в лагерях труда и отдыха отведено на экскурсии, другие культурные мероприятия и спортивные состязания. Подводя итоги обсуждения, начальник Управления РК по занятости населения Сергей Балас еще раз акцентировал внимание на том, что нужно активнее воздействовать на работодателей. Вторая проблема – контакты с главами сельских поселений, которые иногда ссылаются на то, что у них нет фронта работ для подростков. – Занятие школьникам можно найти всегда и везде, в любом селе, даже в маленькой деревушке, – уверен Сергей Яковлевич. – Например, благоустроить территорию местного кладбища, расчистить колодцы, починить ветхие заборы, особенно во дворах у пожилых людей, которым это не под силу. Первый заместитель начальника Управления РК по занятости населения Валерий Кондаков, в свою очередь, заверил, что можно эффективно решить вопрос укрепления взаимодействия с работодателями при помощи Союза промышленников (работодателей) и предпринимателей РК, через систему социального партнерства, налаженную правительством республики. Сергей СЕВРУК. Фото Дмитрия НАПАЛКОВА. |
Переезд детской поликлиники переносится 
