Зарплата педагогов до и после

Итоги перехода на новую систему оплаты труда работников образования республики за три месяца 2008 года обсуждались в конце минувшей недели на рабочем заседании комиссии Общественной палаты РК.

Как мы уже сообщали, указом Главы РК с 1 января 2008 года все работники отрасли образования республики были переведены на новую систему оплаты труда. С начала года заработная плата работников отрасли образования состоит из двух частей: базовой и стимулирующей. В последнюю включены премии, надбавки за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда. С целью выявить, насколько в реалии произошло улучшение материального благосостояния педагогов, Министерством образования республики был проведен соответствующий мониторинг. Его результаты, как сообщила на заседании заместитель министра образования и высшей школы РК Галина Рубцова, показали, что фонд оплаты труда в отрасли за первые три месяца 2008 года по сравнению с данными на 1 сентября 2007 года в среднем увеличился на 10,2 процента. Среднемесячная зарплата по состоянию на март этого года составляет 9 552 рубля. Это на 10,6 процента больше, чем в 2007 году.

Тем не менее разница в заработной плате по категориям работников отрасли образования существенна. Так, если у руководителей учреждений образования она составляет 26 173 рубля, то, например, у педагогов, ведущих классное руководство, – 15 404 рубля. В целом рост заработной платы свыше 30 процентов ощутили пять процентов работников отрасли, свыше 10 – около 15 процентов. У 42 процентов работников отрасли увеличение заработной платы либо не произошло, либо зарплата повысилась менее чем на процент. Но это связано с тем, что распределение средств стимулирующего характера может быть произведено по итогам квартала или учебного года.

Марина АЛЕКСАНДРОВА.

 №102 (3776) - 27 мая 2008 года

Спрос на стройиндустрию

 Архив рубрики