Возраст не помеха

/ Найти заработок для пенсионера и инвалида помогут специалисты центра занятости

Как быть, если человек,
вышедший на пенсию, начинает тяготиться вынужденным бездействием либо хочет подзаработать к пенсии на какие-то неотложные нужды? Каковы его шансы на трудоустройство? Может ли он претендовать на работу по специальности или его удел только неквалифицированный труд? Эти вопросы мы задали заместителю начальника отдела трудоустройства и взаимодействия
с работодателями Сыктывкарского ЦЗН
Елене Хомяковой.

КАК рассказала Елена Александровна, для клиентов центра занятости возрастных ограничений не существует, специалисты ЦЗН оказывают содействие в поиске работы всем категориям граждан, в том числе пожилым людям и инвалидам. К категории пожилых в центрах занятости условно относят всех обратившихся, достигших пенсионного возраста. Пенсионерам статус безработного не присваивается, так как они уже получают пенсию от государства. Они относятся к группе получателей услуг, ищущих работу.

Для получения услуги по поиску работы обратившимся нужно представить паспорт. Если это инвалид, ему необходимо также представить индивидуальную программу реабилитации от бюро медико-санитарной экспертизы (МСЭ). Кроме того, нужно заполнить заявление-анкету. Специалист центра занятости поможет подыскать работу в соответствии с пожеланиями обратившегося и рекомендациями МСЭ. По словам Елены Хомяковой, мнение о том, что в центре занятости пожилым могут предложить только неквалифицированную работу, неверное.

– Мы вполне можем подыскать работу и по специальности, если таковая имеется в банке вакансий, – рассказала Елена Хомякова. – Просто зачастую это бывает место с неполным рабочим днем. Есть такие организации, в которых объем работы не так велик, и молодые туда идут неохотно, а для пенсионера это прекрасная возможность подработать к пенсии. В общем же многое зависит от того, какую человек имеет квалификацию, опыт, владеет ли компьютером. Сегодня очень востребованы на рынке труда специалисты по проектно-сметной работе. Если, к примеру, человек всю жизнь проработал сметчиком, то он вполне может найти себе применение и в пенсионном возрасте, организации с удовольствием берут таких на работу. Спросом пользуются и опытные водители. У нас есть пенсионеры в возрасте 60-65 лет, которые устраиваются через центр занятости и на хорошо оплачиваемые рабочие места.

ЕСЛИ говорить о предпочтениях работодателей, то на вакансии с неплохой зарплатой они, конечно, охотнее берут молодежь. Потому что молодые наиболее «продвинуты» в компьютерной грамоте, знают несколько программ. В то же время в муниципальные учреждения, где зарплаты не очень большие, пенсионеров берут на работу без особых проблем. А в коммерческие организации, где и зарплата побольше, и объем работы – тоже, пожилые сами не стремятся. В целом, по словам Елены Хомяковой, пенсионеры понимают, что в сравнении с молодыми они уже неконкурентоспособны, и потому соглашаются на скромную зарплату. В списке неквалифицированных рабочих мест людям пенсионного возраста чаще всего предлагаются должности рабочего по комплексному обслуживанию, вахтера, гардеробщика.

Помимо услуги по поиску работы, которую пожилым и инвалидам могут оказать в ЦЗН, информацию о наличии вакансий можно получить и без визита к специалисту. В столичном центре занятости ежемесячно каждое первое число месяца проводится Единый день службы занятости, где можно получить информацию об имеющихся вакансиях, также регулярно проводятся ярмарки вакансий с приглашением работодателей, где тоже можно подыскать для себя работу и задать работодателю интересующие вопросы. Информация о проводимых мероприятиях обычно размещается на информационном портале центра занятости и в средствах массовой информации.

Кроме того, как рассказала Елена Хомякова, для лиц предпенсионного возраста, которые еще не выработали пенсионный стаж, но по каким-то причинам остались без работы, в ЦЗН есть квотируемые рабочие места. Обращаться в ЦЗН можно в любое время в часы работы центра.

Галина ГАЕВА.

ТАКЖЕ В РУБРИКЕ

№230 (4867) - 15 декабря 2012 года