"Касса взаимопомощи" заплатила за кадровый просчет

Прокуратура Сыктывкара по поручению Прокуратуры РК провела проверку соблюдения законодательства при привлечении к трудовой деятельности бывших государственных гражданских служащих отдела судебных приставов по Сыктывкару УФССП РФ по РК. В ходе проверки установлено, что одна из бывших сотрудниц после увольнения с должности судебного пристава-исполнителя была принята на работу в ООО «Касса взаимопомощи».

Часть 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» предусматривает обязанность работодателя после заключения трудового договора с гражданином, ранее замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в десятидневный срок уведомить о заключении такого договора прежнего нанимателя. Обязанность по уведомлению сохраняется на протяжении двух лет с момента увольнения сотрудника с государственной или муниципальной службы. Подобная норма закреплена также статьей 64.1 Трудового кодекса РФ.

В ходе прокурорской проверки установлено, что ООО «Касса взаимопомощи» не уведомило УФССП РФ по РК о приеме на работу бывшей государственной служащей. Прокурор Сыктывкара возбудил в отношении этой фирмы производство по делу об административном правонарушении (незаконном привлечении к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).

Мировой судья, рассмотрев представленные прокуратурой материалы, признал ООО «Касса взаимопомощи» виновным в совершенном административном правонарушении и назначил наказание в виде штрафа в размере 100 тысяч рублей.

По информации Прокуратуры РК.

ТАКЖЕ В РУБРИКЕ

№79-80 (4716-4717) - 25 апреля 2012 года