Руководителем соцагентства назначен Андрей Крылов

Глава Республики Коми Владимир Торлопов подписал распоряжение о назначении Андрея Крылова на должность руководителя Агентства РК по социальному развитию. Назначение произведено на основании пункта 12 статьи 84 Конституции РК и пункта 18 статьи 7 Закона Республики Коми «О должностных лицах и органах исполнительной власти».

Андрей Николаевич Крылов родился 15 ноября 1970 года в г.Сокол Вологодской области. Женат, воспитывает двух сыновей. Имеет два высших образования: в 1994 году окончил Ярославский государственный медицинский институт по специальности «Лечебное дело», а в 1998 году – Сыктывкарский государственный университет по специальности «Финансы и кредит». Выпускник Президентской программы подготовки управленческих кадров по специальности «Менеджмент». Вся трудовая деятельность Андрея Крылова связана с Республикой Коми.

В разные годы он работал хирургом-эндоскопистом, а затем заместителем главного врача по экономике и заместителем директора Консультативно-диагностического центра РК. С декабря 1999 года Андрей Крылов – главный специалист-экономист Министерства здравоохранения РК.
С февраля 2000 года – главный специалист, начальник отдела экспертизы, страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Региональном отделении Фонда социального страхования РФ по РК. С ноября 2008 года – заместитель главного врача МУЗ «Центральная поликлиника города Сыктывкара».

Награжден дипломом конкурса «Стратегический резерв государственной службы РК» и почетной грамотой Министерства здравоохранения РК «За заслуги в области здравоохранения».

Знакомясь с коллективом вверенного ему ведомства, Андрей Крылов сказал: «В первую очередь важно с самого начала выяснить перечень наиболее актуальных проблем в отрасли социальной защиты и найти пути их решения. Кроме этого, я считаю необходимым в сегодняшнее непростое время сохранить отлаженную систему своевременного и полного обеспечения граждан республики всем спектром государственных социальных гарантий, предусмотренных региональным и федеральным законодательством. Считаю необходимым также наращивать усилия по улучшению качества услуг, предоставляемых учреждениями соцзащиты. Соответственно эффективность каждого работника при выполнении поставленных задач станет ключевым пунктом в решении кадровых вопросов».

Галина ГАЕВА.

ТАКЖЕ В РУБРИКЕ

№42 (3956) - 17 марта 2009 года