| Домашний Очаг |
26 сентября 2013 года |
"Когда мы были молодыми…"/ Эта фраза никогда не должна звучать в назидательном тоне
Проблема взаимодействия старшего поколения и молодежи кажется вечной. Этот вопрос пытается разрешить каждое поколение, хотя единого рецепта не существует. Как же быть? Прежде всего не нужно винить молодежь и ждать от нее инициативных действий. Все в руках старшего поколения, ведь за ним – жизненный опыт и мудрость. Для того чтобы найти общий язык с молодежью, необходимо в первую очередь отбросить в сторону стерео-
типы, привычки, принципы, вырабатываемые десятилетиями. Первый шаг к успеху – понимание. Для того чтобы вы поняли друг друга, необходимо присмотреться к своему оппоненту, поставить себя на его место, почувствовать атмосферу вокруг него. Важно помнить: вы сможете расположить к себе любого человека, проявив максимум внимания к его проблемам, мыслям и чувствам. Второй шаг – выявление потребностей. Молодежь ставит на первый план свои потребности, мечты, желания и цели. Может быть, вам стоит вспомнить себя в молодости? Вспомнили? Вы были такими же, как они, только окружающая обстановка немного изменилась. Третий шаг – не давайте молодым советы. В этом нужно быть очень аккуратным, так как иногда эта попытка выглядит как навязывание своих знаний, выполнение которых обязательно. Для данной ситуации больше подходит дипломатичный стиль общения с молодежью. Вежливость, умение слушать – вот надежные спутники для диалога. Исключите из разговора грубость и пренебрежительный тон. Напротив, частая похвала должна быть в порядке вещей, даже по мелочам. Старшему поколению свойствен консерватизм, который проявляется в том, что, однажды приняв руководящую родительскую роль, ему бывает трудно вносить в нее поправки, диктуемые поведением взрослеющего чада. Родители осознают, что их роль в жизни младенца – определяющая, и живут с этим сознанием. Молодые тем временем не слишком стремятся быть толерантными с родителями, для которых даже взрослые дочь или сын – ребенок, который по определению менее опытен и зрел, более подвержен ошибкам и заблуждениям. И с этим нужно просто смириться. Проблема взаимоотношения поколений существует и трудовом коллективе. Большинство коллег более старшего поколения хотят от молодых специалистов простого выполнения обязанностей, подчинения, исключая их инициативу и творческие начинания. В таких случаях не рекомендуется начинающему сотруднику все происходящее относить к «конфликту поколений». Решением для молодого специалиста может стать создание имиджа серьезного работника, который имеет своей целью овладеть основными навыками профессии, а поэтому не гнушается обращаться за советом к старшим. В свою очередь, старшему поколению необходимо более лояльно относиться к молодым специалистам, желательно дать им возможность показать все свои теоретические знания на практике и чаще предоставлять инициативу в трудовой деятельности. Чтобы решить проблему взаимодействия с молодым поколением, следует найти общее занятие или увлечение, именно это заставляет людей дружить, общаться, любить. Необходимо заинтересовать или заинтересоваться. К примеру, пожилые люди могут выполнять функции тренера, если они ранее увлекались каким-либо видом искусства или спорта. Молодое поколение способно выполнять функции преподавателя: например, подросток может научить пожилого человека пользоваться компьютером, обучить его иностранному языку. Дети, подростки и пожилые люди, объединившись, могут значительно расширить круг своих возможностей. Позитивное взаимодействие положительно влияет как на молодых, так и на пожилых людей и улучшает физическое и эмоциональное самочувствие людей в возрасте, повышает их жизненную активность. В то же время дети, которые развиваются и взаимодействуют с пожилыми людьми, приобретают способность видеть в них личностей, а не стерео-
типные образы. Они могут изучать историю со слов старшего поколения, которое представляет культуру и образ жизни прошлых лет. Контакт с больным пожилым человеком способен научить их заботиться о своих родителях и родственниках в будущем. Самое главное – все действия должны быть направлены на то, чтобы стать хорошими друзьями. Важно всегда помнить о том, что молодые люди имеют свои особенности и вкусы, и хорошо было бы научиться понимать и уважать их. |
