Неограниченные возможности

Галина Хозяинова нашла свое место в жизни.

Люди, имеющие проблемы со здоровьем, осваивают новые специальности и успешно устраиваются на квотируемые для них места

Наша газета уже не раз писала о том, как реализуется государственная программа содействия трудоустройству инвалидов. В канун 3 декабря, когда отмечается Международный день инвалидов, уместно вспомнить о том, что уже сделано за последние месяцы.

С учетом индивидуальных особенностей

Людям с ограниченными возможностями трудоустройство крайне необходимо, потому что работа не только помогает им решать материальные вопросы, но и дает возможность почувствовать себя членами общества, полезными ему. В то же время гражданам, имеющим ограничения по состоянию здоровья, гораздо труднее найти работу, чем остальным. Решение вопросов трудоустройства инвалидов имеет свои особенности и сложности. Следует учитывать медицинские рекомендации индивидуальной программы реабилитации инвалида, его психологические особенности, желание или нежелание трудоустроиться. Многое зависит от наличия вакансий на рынке труда, от отношения работодателей к решению этой проблемы. Разумеется, необходимо адаптировать то или иное рабочее место для человека с ограниченными возможностями.

Инклюзивное трудоустройство подразумевает физически доступное рабочее место и отношение общества, поощряющее вовлечение в работу лиц с инвалидностью. В частности, создание специального рабочего места для инвалидов – это подбор, приобретение, установка и адаптация необходимого оборудования (дополнительных приспособлений, оснастки и технических средств реабилитации). Требуется и проведение реабилитационных мероприятий по обеспечению эффективной занятости инвалидов с учетом их индивидуальных возможностей в условиях, соответствующих программе реабилитации инвалида к труду.

Профессиональная реабилитация и адаптация на рабочем месте – важнейшая составная часть государственной политики в области социальной защиты инвалидов. Она включает в себя профориентационную работу (информирование, консультирование, профотбор), психологическую поддержку профессионального самоопределения, обучение (переобучение) и повышение квалификации. Немаловажны и содействие в трудоустройстве инвалидов (на временные работы, на постоянное место, организация их самозанятости или предпринимательской деятельности), квотирование и создание специальных рабочих мест для трудоустройства этой особой категории граждан.

Желающих все больше

В Республике Коми не первый год реализуют государственную программу содействия занятости населения. Одна из ее подпрограмм – «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места». Основная цель этой подпрограммы – предупреждение роста безработицы среди незанятых инвалидов. Одно из направлений государственной политики усиления социальной защищенности инвалидов и повышения их конкурентоспособности на рынке труда – квотирование рабочих мест для них. Мы уже не раз сообщали о реализации этой меры на практике. На этот раз расскажем об опыте Сосногорска.

В поисках подходящей работы многие инвалиды обращаются в местный центр занятости населения. С каждым годом число таких граждан увеличивается. Скажем, в 2011 году в центр обратились 138 инвалидов, в 2012 – 183 человека, а в этом году лишь за 11 месяцев помощи попросили уже 154 человека. На квотируемые рабочие места по направлениям центра занятости трудоустроены (соответственно перечисленным годам) 10, 11 и семь граждан с ограничениями по здоровью.

На территории муниципального района «Сосногорск» находится 21 предприятие, трудоустраивающее инвалидов на квотируемые рабочие места. Специалисты центра занятости активно сотрудничают с соответствующими службами, в том числе с главным бюро медико-социальной экспертизы по РК №13 и органами прокуратуры. Надо отметить и заинтересованность самих работодателей в этом трудном вопросе. В итоге люди с ограниченными возможностями становятся полноправными членами трудового коллектива, успешно реализуют свои возможности, смотрят в будущее с оптимизмом. В их домашнем кругу создается благоприятная психологическая обстановка, улучшаются физическое здоровье и психологическое состояние вчерашних безработных.

Без поддержки
не остались

Самый главный результат – это благодарность граждан, имеющих ограничения по здоровью, всем, кто помогал им в поисках подходящего рабочего места. Устроившись на работу, эти люди ощущают веру в свои силы, видят четкую перспективу для себя и своей семьи. Возьмем для примера несколько конкретных историй.

Сотрудничество Галины Хозяиновой с сосногорским центром занятости населения началось в июне 2011 года. Тогда она получила в УГТУ диплом по специальности «информационные системы и технологии». И сразу по окончании вуза обратилась в центр в поисках подходящей работы.

В рамках целевой республиканской программы «Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми» Галину пригласили на стажировку в центр занятости по профессии «инженер-программист». Четыре месяца она приобретала практический опыт, закрепляла теорию, полученную в университете, получала новые профессиональные навыки, училась работать в коллективе… Увы, большие планы молодого специалиста были нарушены после того, как девушке дали третью группу инвалидности. В индивидуальной программе реабилитации, к большому сожалению перспективной выпускницы вуза, появились слова «работать по специальности не может».

Однако Галина не опустила руки и снова обратилась за помощью в центр занятости. В соответствии с рекомендациями медиков, учитывая пожелания безработной, специалисты занялись ее трудоустройством на квотируемое рабочее место. В итоге с декабря 2012 года Галину приняли на постоянную работу на квотируемое рабочее место в одно из железнодорожных предприятий Сосногорска. Теперь она с нескрываемым удовольствием говорит о переменах в жизни.

– У меня ответственный фронт работы – документооборот предприятия, архивная работа с документами, – поделилась с нами Г. Хозяинова. – Мне очень нравится коллектив, я хотела бы работать здесь всегда, уже думаю о продолжении учебы по профессии, которая востребована на этом предприятии.

За составлением номенклатуры дел предприятия застали работники сосногорского центра занятости свою бывшую подопечную Наталью Вретто. С мая этого года она работает в должности архивариуса на квотируемом рабочем месте. Свою трудовую деятельность женщина начинала монтером пути. Видимо, тяжелый физический труд в неблагоприятных погодных условиях и стал причиной последующих проблем со здоровьем.

На учете в центре занятости Наталья состояла более трех периодов, прошла курс обучения по профессии бухгалтера. Знания пригодились, когда она устроилась на работу бухгалтером-учетчиком, где дополнительно самостоятельно осваивала знания кадрового дела. Опыт работы по кадровым вопросам и делопроизводству, целеустремленность, желание найти работу – все это способствовало тому, что Наталья Вретто сегодня трудится на квотируемом рабочем месте, имеет постоянную работу, которая ей по душе. Проявляя самостоятельность и настойчивость, она изучает кадровое дело. В этом месяце она приняла участие в республиканском семинаре по делопроизводству и архивному делу, который проходил в Ухте. Добавим, что ее участие в семинаре оплатило родное предприятие. Его руководство явно настроено на дальнейшую поддержку своей работницы, имеющей проблемы со здоровьем.

Самым главным в хозяйстве называют Владимира Чаланова в ГБУ РК «Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения». Владимир Васильевич – бывший безработный, дважды стоял на учете в центре занятости. За его плечами – опыт работы водителем, потом он трудился в качестве подсобного рабочего… С последнего места работы, где был машинистом котельной, В.Чаланов уволился 10 лет назад. Длительная незанятость негативно сказывалась на настроении, психологическом состоянии мужчины. Да и возраст уже подбирался к 50 годам, когда работу найти особенно сложно. Ситуация с трудоустройством осложнилась после оформления инвалидности. Владимир почти потерял веру в то, что найдет работу, но рук не опускал.

Несмотря ни на что, он решился попробовать свои силы в новой должности. И по направлению центра занятости устроился на постоянную работу рабочим по комплексному обслуживанию зданий в рамках квотирования рабочих мест. Вот уже третий год успешно трудится, работой очень доволен. Теперь каждый день мужчина спешит на работу, осознавая большую значимость своего труда. Владимир Васильевич с радостью рассказывает: «Хлопот хватает, всегда занят – ведь мне поручено обслуживание трех социальных учреждений. Пригодились навыки плотника, я доволен, что стал полезным людям».

ТАКЖЕ В РУБРИКЕ

№185 (5062) - 30 ноября 2013 года