Вопрос особого значения

/ В Печоре удалось трудоустроить более тридцати инвалидов

В одной из публикаций мы рассказывали о безработной
с ограниченными возможностями из поселка Кожва Печорского района, которую благодаря местному центру занятости и государственной программе обеспечения занятости инвалидов удалось успешно трудоустроить, создав и оборудовав для нее рабочее место.
Работа с этой категорией безработных, а также с предприятиями
для трудоустройства инвалидов в Печоре активно продолжается.

КАК сообщила «Республике» начальник отдела регистрации и трудоустройства безработных граждан ЦЗН города Печоры Татьяна Дячук, в текущем году в рамках мероприятий подпрограммы государственной программы Республики Коми «Содействие занятости населения» центр занятости Печоры заключил три договора о содействии в трудоустройстве незанятых инвалидов. В первом случае работодатель – ИП Гой А.В., о ней мы писали, инвалид у нее трудится фасовщицей. Второй договор – с ООО «Каджеромский коммунальный комплекс», там безработный с ограниченными возможностями принят на работу диспетчером. И третий – с ООО «АгроВиД», где незанятого инвалида взяли на должность инженера-наладчика по обслуживанию и ремонту молочного оборудования.

Из этих трех человек продолжают трудиться двое (фасовщица и диспетчер). Инженер по обслуживанию и ремонту молочного оборудования уволился по собственному желанию, на его место подобран инвалид III группы с высшим образованием, он уже проходит медосмотр и в ближайшее время будет трудоустроен.

В рамках госпрограммы «Содействие занятости населения» в Печоре намечено трудоустроить в этом году пятерых инвалидов, и для троих, как видим, уже нашли подходящие рабочие места. Кроме того, с января по октябрь 2013 года девять инвалидов Печоры и района трудоустроены как испытывающие трудности в поиске работы – это отдельная категория граждан, с которыми работают центры занятости. А всего в этом году при поддержке службы занятости в Печоре трудоустроены 35 инвалидов.

ОДНАКО в организации трудоустройства инвалидов для центра занятости Печоры остается ряд сложностей. По-прежнему существует профессиональный дисбаланс спроса и предложения данной категории рабочей силы. К примеру, требуются специалисты рабочих профессий или со средним специальным/высшим образованием, а состоящие на учете инвалиды имеют другое образование или не имеют его вовсе. К тому же у них множество ограничений к работе по здоровью.

КРОМЕ того, в индивидуальных программах реабилитации инвалидов редко указывают рекомендуемые профессии или виды трудовой деятельности для них, а по указанным рекомендациям в индивидуальных программах реабилитации предусматривается слишком узкий перечень профессий: вахтер, контролер, диспетчер… Но в массовом количестве таких специалистов не требуется. Также отсутствует психологическое сопровождение инвалида по месту трудоустройства, а людям с ограниченными возможностями здоровья оно очень нужно, хотя бы в первые полгода на период адаптации. Ведь чаще всего такой сотрудник долго нигде не работал, утратил навыки труда, для него зачастую затруднительны контакты с руководством и коллегами…

Сотрудники центра занятости как могут стремятся разрешить эти проблемы. Например, заключили договор о совместной работе с местным бюро МСЭ (медико-социальной экспертизы), чтобы помочь реабилитации инвалидов параллельно с трудоустройством. Инвалидам предлагается (по их физическим возможностям) переобучиться или приобрести профессию. Уже трудоустроенным инвалидам предлагается все равно обращаться в службу занятости по всем возникающим вопросам, в том числе к психологу.

На конец октября в печорском ЦЗН на учете осталось 34 инвалида. По мнению Т.Дячук, перспективы для их трудоустройства в Печоре и районе еще есть. По крайней мере, ресурсы для этого имеются и на предприятиях муниципалитета, и у самих граждан с ограниченными возможностями.

ТАКЖЕ В РУБРИКЕ

№171 (5048) - 26 октября 2013 года